Trabajos en el extranjero para peruanos: ¿Qué hacer para viajar a España y qué requisitos debo cumplir para vivir allí?

Muchos peruanos han optado por buscar información sobre migrar a otros países en busca de trabajo y una mejora de ingresos para poder ayudar a sus familias. La situación económica, la crisis política y social que se viven en el país son algunas de los factores que han impulsado a que más compatriotas decidan dejar el Perú.

Uno de los países al que más peruanos han decidido viajar en busca de un empleo es España. Por ello, es necesario que conozcas cuáles son los requisitos que debes cumplir para lograr ingresar al país de la península ibérica y conseguir un trabajo.

Antes que nada, debes saber que España no exige una visa para el ingreso de peruanos a su territorio sólo en el caso de permanencia menor a los 90 días. Por el contrario, para quienes tienen pensado trabajar por varios años o radicar en este país, la situación del trámite es un poco compleja, más no imposible.

La información de la Embajada de Perú en España indica que es necesario tramitar un permiso de residencia o un visado de larga duración para poder trabajar en este país.

Existen diferentes tipos de visas para quienes deseen permanecer en España. Está la opción de visa para estudiantes, visa para inversionistas, visa de residencia no lucrativa, pero ninguna de éstas opciones podrá servirnos para el objetivo que nos hemos planteado. La única visa que es necesaria tramitar para poder trabajar en España de forma legal es la visa de trabajo por cuenta ajena.

Para poder obtener la mencionada visa, primero debes lograr obtener una oferta de empleo los cuales son publicados de forma continua en las diferentes plataformas virtuales exclusivas para esto. Algunas de las páginas donde puedes encontrar estas propuestas laborales son:

• EuroJobs
• Indeed
• Expatica
• Anywork Anywhere

Como en toda convocatoria laboral, se requiere cumplir con cierto perfil que solicita la empresa contratadora para desempeñarse en un empleo. Según la información del diario español El Economista, entre los puestos de trabajos que más abundan en estas plataformas son:

• Teleoperador(a)
• Representante comercial
• Conductor(a) de reparto
• Mozo o azafata
• Dependiente(a)
• Peones de industria manufacturera
• Agentes de atención al cliente
• Desarrollo de Software
• Administrativo(a)
• Operador(a) de carretilla

Luego de contactar con la empresa o empleador que te haya aceptado como trabajadora. La persona interesada en contratarte deberá tramitar una solicitud de autorización inicial de residencia temporal y trabajo como empleado/a de hogar o en una empresa. Este trámite se realiza en la Oficina de Extranjeros de la provincia donde resida o donde vaya a realizar su actividad laboral, según la información que se menciona en el Ministerio de Asuntos Exteriores de España.

Entre los documentos que se debe presentar están:

- Formulario de solicitud de visado nacional: Cada persona que solicite un visado deberá llenar y firmar una solicitud que incluye todos sus apartados.

- Fotografía: Una fotografía reciente, tamaño carné, a color, con fondo claro, tomada de frente, sin gafas oscuras, ni reflejos, ni prendas que oculten el óvalo de la cara.

- Pasaporte válido y en vigor: Original y una fotocopia de la página o páginas con datos biométricos del pasaporte. Recuerda que éste no debe estar dañado y deberá tener una validez mínima de 4 meses. No se admiten pasaportes expedidos hace más 10 años.

- Autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena: Deberás presentar tanto el original como una copia de la autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena, la cual deberá estar firmada por el empleador.

- Contrato de trabajo: Una copia del contrato de trabajo sellado por la Oficina de Extranjeros.

- Certificado de antecedentes penales: Deberás presentar el original y una copia de éste. El certificado deberá tener una antigüedad máxima de 3 meses.

- Certificado médico: Es necesario presentar el original y una copia que certifique que el solicitante no padece enfermedades que puedan representar un riesgo grave para la salud pública. El certificado debe tener una antigüedad máxima de 3 meses y debe estar legalizado por el Colegio de Médicos y debidamente apostillado por el Ministerio de Relaciones Exteriores del Perú.

- Prueba de la residencia en la demarcación consular: DNI o carné de extranjería peruanos.

- Prueba la identidad y capacidad del representante: Deberán estar apostillados por el Ministerio de Relaciones Exteriores del Perú.

- Abono de la tasa de visado: La tasa del visado es de S/321. Se deberá abonar el importe exacto en efectivo en el momento de entregar toda la documentación en ventanilla.

En el caso de un contrato de trabajo con una duración de un año, el visado será válido por 90 días. Una vez en España, el trabajador debe registrarse en la Seguridad Social antes de comenzar su empleo y solicitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero en la Oficina de Extranjería o Comisaría de Policía correspondiente dentro de un plazo de 1 mes desde su afiliación a la Seguridad Social.

Si el contrato de trabajo es de temporada, el visado tendrá validez durante todo el período autorizado para residir y trabajar, y no será necesario tramitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero al llegar a España.

- Evita pagar por servicios de colocación laboral en el extranjero, ya que podrías ser víctima de una estafa ampliamente difundida.

- Ten precaución ante ofertas de trabajo con salarios o condiciones excepcionales, con el fin de evitar convertirte en víctima de trata de personas.

- Realiza una investigación para determinar si tu potencial empleador cuenta con el respaldo de una entidad pública en España, o verifica la información proporcionada consultando con la embajada de España acreditada en Perú.

- Una vez que hayas obtenido empleo, completado el proceso de tramitación de tu visado y te encuentres en España:

• Realiza tu registro en la embajada de Perú en España para acceder a orientación directa por parte de las autoridades peruanas y tener acceso a los números de emergencia más relevantes.
• Proporciona a tus familiares cercanos tu información de contacto para que puedan comunicarse contigo en caso de alguna emergencia y mantén una comunicación constante con ellos.
• Asegúrate de llevar contigo toda la documentación que respalde tu formación académica y experiencia laboral, incluyendo certificados de estudios y empleo, títulos profesionales o técnicos, certificaciones y diplomas. Es importante que estos documentos estén debidamente legalizados por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Perú.

En febrero pasado, el Consejo de Ministros aprobó la fijación del Salario Mínimo Interprofesional en €1.000 brutos mensuales, distribuidos en 14 pagas, luego de llegar a un acuerdo con los sindicatos Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT).