El Gobierno del Perú decretó un nuevo aumento de sueldo para empleados del sector público a partir del 1 de enero de 2023, lo que significa mayor remuneración para varios sectores del país. ¿Cuánto más recibirá cada servidor, directivo y funcionario de los regímenes de los decretos legislativos (DL) 728 y 1057, así como de las Leyes 30057, 29709 y 28091? Te lo detallamos en la siguiente nota.
Es preciso mencionar que la medida se dispuso mediante el Decreto Supremo (DS) 311-2022 del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), publicado en el diario El Peruano en el espacio de Normas Legales. Este gasto, tal como se puede leer, está dentro de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.
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Será más de medio millón de personas que trabajan para el Estado que se beneficiarán con estas mejoras salariales desde el final de enero de 2023. Hay varios detalles por explicar, pero para simplificar un poco todo, los aumentos van desde S/ 51.11 a S/ 64.19 al mes. Esto dependerá del régimen al que pertenecen.
Quiénes serán los beneficiados con el aumento de sueldo
Corresponde a los servidores, directivos y funcionarios de los siguientes regímenes:
- Decreto legislativo 728, Ley de Fomento del Empleo.
- Decreto legislativo 1057, Ley que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios CAS.
- Ley 30057, Ley del Servicio Civil.
- Ley 29709, Ley de la Carrera Especial Pública Penitenciaria.
- Ley 28091, Ley del Servicio Diplomático de la República.
Cuánto es el aumento para cada sector público
El aumento salarial va de un mínimo de S/ 51.11 hasta S/ 64.19, de acuerdo con el régimen laboral que pertenezca el trabajador estatal, el cual fue publicado en las Normas Legales del diario El Peruano:
Régimen Laboral / Incremento Mensual
- Decreto Legislativo N° 728 - S/ 51,11.
- Decreto Legislativo N° 1057 (CAS) - S/ 64,19.
- Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil - S/ 52,21.
- Ley N° 29709, Ley de la Carrera Especial Pública Penitenciaria - S/ 55,67.
- Ley N° 28091, Ley del Servicio Diplomático de la República - S/ 55,67.
Requisitos para recibir el aumento de sueldo
Este incremento mensual establecido para el sector público desde el 1 de enero de 2023 esta sujeto a condiciones y requisitos que debe cumplir cada trabajador con la finalidad de estar admitido al momento del pago o depósito. Las condiciones son las siguientes:
- Los servidores de las entidades del Gobierno Nacional y los gobiernos regionales deben estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas.
- El ingreso mensual total del servidor no debe superar el monto de S/15,600.
- El incremento salarial mensual aprobado en el DS Nº 311 se incorporará a la planilla de pagos, y configura un concepto independiente a la remuneración que perciben.
Decreto Supremo establece lo siguiente:
El Decreto Supremo (DS) Nº 311, refrendado por el MEF, para beneficiar laboral y económicamente al personal de la administración pública fue publicado el pasado domingo 25 de diciembre del 2022 en el diario oficial El Peruano y establece lo siguiente:
- Incremento mensual de los salarios de los trabajadores del sector público en función a una autorización que figura en el artículo 62 de la Ley del presupuesto anual de gastos para el año fiscal 2023 ascendente a los 214 mil 790 millones de soles.
- Los beneficiarios serán los servidores, directivos y funcionarios adheridos a 5 regímenes de decretos legislativos y leyes, y tendrá validez a partir del 1 de enero de 2023.
- El aumento salarial mensual para el sector público tiene carácter remunerativo, como indica el artículo 2 del 311. Se encuentra afecto a cargas sociales y repercutirá en el cálculo de los beneficios laborales tales como vacaciones, seguro social, entre otros.
Sueldo mínimo en el Perú
El pasado 1 de mayo del 2022, en el Día Internacional de los Trabajadores desde la década de 1880 y bajo el gobierno del entonces presidente Pedro Castillo, se promulgó el Decreto Supremo 03-2022-TR, que aumentó el salario mínimo vital en 95 soles, pasando el sueldo básico para los trabajadores del sector privado y público de S/ 930 a S/ 1025 al mes. El incremento fue factible gracias a la variación en los precios de los bienes y servicios y en los costos de la mano de obra, en palabras técnicas: al análisis de los índices de inflación subyacente y productividad.
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Aumentos del sueldo mínimo en el Perú
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), estos son los salarios mínimos que se aprobaron en el Perú en las últimas dos décadas. El último se había dado durante el gobierno de Pedro Pablo Kuczynski (PPK), en 2018:
- 2000: S/ 410
- 2003: S/ 460
- 2006: S/ 500
- 2007: S/ 530
- 2008: S/ 550
- 2010: S/ 580
- 2011: S/ 675
- 2012: S/ 750
- 2016: S/ 850
- 2018: S/ 930
- 2022: S/ 1,025
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