La logística como motor de los negocios

El equilibrio entre la tecnología y el factor humano se presenta como la clave para que la logística siga siendo el motor de transformación en las empresas modernas

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Pablo Coronel es especialista en logística y cadena de suministro internacional (Foto: Movant Connection)
Pablo Coronel es especialista en logística y cadena de suministro internacional (Foto: Movant Connection)

La logística ha dejado de tener una función secundaria dentro de las empresas para convertirse en un eje central de las estrategias de negocios. En un mercado cada vez más dinámico, donde las expectativas de los clientes crecen y los márgenes de error se reducen, la capacidad de analizar y actuar con rapidez y precisión define el éxito.

En este contexto, trabajar con datos, en equipo e incorporando tecnologías emergentes se presentan como requisitos clave para afrontar los desafíos del sector. Sin embargo, su implementación efectiva requiere no solo de inversión y planificación, sino también de liderazgo, comunicación y una cultura de mejora continua.

El poder de los datos

En logística, como en cualquier disciplina que busque la excelencia, lo que no se mide, no se mejora. El seguimiento detallado del desempeño de cada naviera, cada proveedor de transporte y cada eslabón de la cadena de suministro permite identificar áreas de mejora y oportunidades para aumentar la eficiencia. Esto no solo ayuda a cumplir con los tiempos y costos pactados, sino que además genera confianza con los clientes, un factor clave para la fidelización.

Aquí es donde los tableros de comando con indicadores de desempeño (KPIs) se convierten en herramientas indispensables. Estos tableros no solo permiten visualizar el estado actual del negocio, sino que también facilitan la identificación de patrones y tendencias que ayudan a anticiparse a problemas. En un sector donde las interrupciones son comunes -desde demoras en puertos hasta problemas de disponibilidad de transporte-, esta capacidad de prever se convierte en una ventaja competitiva de suma importancia.

La fuerza del equipo y el rol del líder

Ninguna herramienta o estrategia tiene impacto sin el factor humano. La logística es un trabajo de equipo, y ese equipo debe estar motivado y comprometido para rendir al 100%. Aquí radica la importancia de un liderazgo efectivo. Un líder en logística no solo debe ser un estratega, sino también un motivador. Su presencia constante y su capacidad de conexión con el equipo marcan la diferencia en momentos de presión.

La comunicación juega un papel crucial en este contexto. Mantener un intercambio claro y constante con todos los niveles de la operación no solo evita malentendidos, sino que también fomenta un ambiente de colaboración. Un equipo bien comunicado es más ágil y está mejor preparado para responder ante imprevistos, lo que resulta vital en un entorno cambiante.

La inteligencia artificial como aliada

La llegada de la inteligencia artificial (IA) ha revolucionado numerosos sectores, y la logística no es la excepción. Si bien todavía hay un largo camino por recorrer, ya se están viendo sus primeras aplicaciones, especialmente en la construcción de mediciones y análisis de datos. Herramientas de IA pueden procesar grandes volúmenes de información en tiempo récord. Esto no significa delegar la toma de decisiones en esta tecnología sino utilizarla como aliada para acceder a información valiosa de manera más rápida y precisa.

Por ejemplo, la IA puede ser utilizada para predecir retrasos en entregas basándose en datos históricos, condiciones climáticas y flujos actuales de transporte. Esto permite a las empresas actuar con anticipación, ajustando sus planes y reduciendo el impacto de las interrupciones. También puede contribuir en la optimización de rutas, la gestión de inventarios y la personalización de soluciones logísticas para clientes.

Pablo afirma que "la logística es un trabajo de equipo, y ese equipo debe estar motivado y comprometido para rendir al 100%" (Foto: Shutterstock)
Pablo afirma que "la logística es un trabajo de equipo, y ese equipo debe estar motivado y comprometido para rendir al 100%" (Foto: Shutterstock)

Hacia un futuro más eficiente

Si combinamos estas herramientas tecnológicas con un liderazgo efectivo y una estrategia basada en datos, el potencial para transformar la logística es inmenso. Sin embargo, esto requiere un cambio cultural dentro de las organizaciones. Medir, anticipar y comunicar no deben ser actividades puntuales, sino pilares integrados en el ADN de la operación logística.

Para lograr esto, las empresas deben apostar por la formación de líderes capaces de inspirar y gestionar equipos diversos. También es esencial fomentar una cultura de mejora continua, donde el aprendizaje de los errores y la experimentación sean vistos como pasos necesarios para las mejoras.

En definitiva, la logística es el motor que mueve los negocios modernos. La clave está en encontrar el equilibrio entre la tecnología y el factor humano, entre la medición y la intuición. Solo así podremos construir cadenas de suministro que no solo respondan a las demandas actuales, sino que también estén preparadas para los retos del futuro.

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