Secretaría Anticorrupción y de Buen Gobierno: estos son los 10 pilares de la nueva dependencia que encabeza Raquel Buenrostro

Este jueves, durante la conferencia de prensa matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, Raquel Buenrostro explicó cuáles serán las funciones que tendrá la Secretaría anticorrupción y de buen gobierno, de la que es titular.

Buenrostro dijo que lo principal que se busca es pasar de un enfoque correctivo a un enfoque preventivo. “Queremos, desde antes, evitar que se comentan los actos de corrupción, porque esto nos va a liberar también muchos más recursos, no solo sancionar, sino evitar que se realicen”.

Dijo que la secretaría ayudará mucho, pues hay pocas secretarías que son transversales, o sea, que están vinculadas con todas las dependencias del gobierno, que tienen que ver con todas las secretarías, entidades, no solo con las del ejecutivo federal, sino con los estados, municipios, y con el legislativos a través de la Auditoría Superior de la Federación.

Dio a conocer los 10 pilares que tendrá la secretaría:

- Dignificar la carrera del servidor público: los servidores públicos deben entender que trabajar en el gobierno es una vocación y como se ha dicho, no hay mayor satisfacción que cuando se hacen cosas en beneficio de los demás. “Invertir muchísimo en trabajar mucho en la formación ética y de integridad del servicio público para tener esa mística, esa vocación, y esos principios y valores, y acompañarlo de capacitación”.

- Acompañamiento preventivo alas instituciones: durante el sexenio habrán programas prioritarios, proyectos estratégicos, proyectos de gran envergadura donde participa mucha gente, son muy complejos, llevan mucho tiempo y requieren muchos recursos, por lo que se les acompañará para inhibir la corrupción y asesorarlos en la parte normativa para que todo sea transparente.

- Modernizar la administración pública para inhibir la corrupción: va acompañado de la agencia de transformación digital. “Creemos que entre mayor sistematización haya, hay menos tentación para la corrupción, si no hay contacto humano, sino todo es a través de de sistemas y entre más ágil sea, más eficiente, es mucho menos la tentación de caer en un soborno.

- Consolidar compras públicas.

- Trabajar en transparencia proactiva: que la transparencia sea un hábito en el quehacer público. Si el trabajo está a la vista de todos, es más difícil que haya corrupción.

- Sumar a la sociedad y al sector privado en todos los trabajos

- Enfocar a los Órganos Internos de Control en áreas de mayor impacto y relevancia.

- Fortalecer la cultura de la denuncia, tanto en el sector público como en el privado y garantizar la confidencialidad de las denuncias.

- Realizar investigaciones que puedan inhibir la corrupción: No hacer investigaciones al final o después de la corrupción, sino desde antes, ver cómo evoluciona el gasto público, la prestación de servicios, la percepción de la gente para que se actúe sobre la marcha.

- Combatir la impunidad: hacer que violar la ley sea más caro que cumplir la ley, que no haya ningún incentivo para violar la ley.