El aguinaldo es una prestación esencial para muchos trabajadores y pensionados en México, y su llegada es esperada con entusiasmo cada diciembre.
Según la legislación vigente, el aguinaldo debe ser pagado antes del 20 de diciembre. Sin embargo, los pensionados deben estar atentos a ciertos detalles específicos para asegurarse de que recibirán esta prestación. En particular, aquellos que se encuentran bajo el régimen de Cesantía en Edad Avanzada o Vejez y que cotizaron bajo la Ley del IMSS de 1973 son los que podrán beneficiarse de este pago.
Como pensionado(a) por Cesantía en Edad Avanzada o Vejez bajo el amparo de la Ley del Seguro Social vigente hasta el 30 de junio de 1997, tienes derecho a recibir un aguinaldo anual que equivale a una mensualidad de la cuantía de tu pensión, es decir, sin considerar el importe por asignaciones familiares ni ayudas asistenciales.
El aguinaldo para estos pensionados se depositará a partir del 1 de noviembre de 2024. Este monto es adicional al pago mensual que reciben.
Es importante señalar que no todos los pensionados tendrán acceso al aguinaldo. Aquellos que perciben pensiones por viudez, orfandad o incapacidad no serán elegibles para este pago. Por lo tanto, cada pensionado tendrá que verificar su situación y régimen de pensión para evitar confusiones.
Las pensiones de Cesantía en Edad Avanzada o Vejez bajo el amparo de la Ley del Seguro Social vigente no reciben importe por este concepto.
Aguinaldo por ley
Según la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre. Este pago representa al menos quince días de salario, lo que se traduce en un ingreso significativo para muchas familias. La intención de esta disposición es que los trabajadores puedan contar con un recurso extra para hacer frente a los gastos típicos de la época, como regalos y celebraciones.
Es importante mencionar que los trabajadores que no hayan cumplido un año de servicio tienen derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo, lo que asegura que todos los empleados, independientemente de su tiempo en la empresa, puedan beneficiarse de esta prestación.
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