Este es el día de descanso obligatorio que perderán los mexicanos en 2025

En México los trabajadores tiene derecho a varios días de descanso obligatorio, marcados por la ley. Estos días son considerados festivos a nivel nacional, por conmemorar eventos históricos, culturales o sociales importantes.

Los días de descanso obligatorio en México son el 1 de enero (Año Nuevo), el primer lunes de febrero (en conmemoración del Día de la Constitución), el tercer lunes de marzo (en conmemoración del natalicio de Benito Juárez), el 1 de mayo (Día del Trabajo), el 16 de septiembre (Día de la Independencia), el tercer lunes de noviembre (en conmemoración del Día de la Revolución Mexicana) y el 25 de diciembre (Navidad).

Este año hay un día feriado adicional. Se trata del 1 de octubre, fecha en que Claudia Sheinbaum asumirá el cargo de presidenta de México.

Sin embargo, es un día de descanso obligatorio que perderán los mexicanos en 2025, ya que sólo se considera como tal cada seis años, por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

Conviene recordar que el día de transmisión del Poder Ejecutivo Federal pasó de ser el 1 de diciembre al 1 de octubre con la Reforma Política-Electoral de 2014. Sin embargo, en la Ley Federal del Trabajo sigue estipulado como día de descanso obligatorio el 1 de diciembre de cada seis años.

En donde sí se marcó el cambio de fecha fue en el Calendario Oficial que marca los días en que se suspenden las labores en las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

Desde el pasado 12 de julio el 1 de octubre es considerado día de descanso obligatorio para las personas servidoras públicas federales, por decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Si los trabajadores laboran en este día feriado, tienen derecho a recibir un salario doble por el tiempo trabajado, además del salario correspondiente al día feriado. Esto se traduce en un triple salario general.

En caso de que no se reciba el triple pago correspondiente por trabajar en un día de descanso obligatorio, puedes reportar esta situación a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) en México. PROFEDET proporciona asesoría y asistencia legal gratuita a los trabajadores respecto a sus derechos laborales. Los medios de contacto son estos:

Línea gratuita: 800 717 2942

Número local en Ciudad de México: (55) 59 98 2000 ext. 44740, 44741, 44742, 44743, 44744, 44745

Correo Electrónico : orientacionprofedet@stps.gob.mx

Página Web

Oficinas de PROFEDET : Tienen oficinas en varias partes del país. Consulta la página web de PROFEDET para encontrar la oficina más cercana a tu ubicación.