Especialista afirma que la capacitación en el desarrollo de software es clave para avanzar en la era digital

En la actualidad, la expansión del Internet y la conectividad global han abierto un abanico de posibilidades para las empresas. Plataformas de comercio electrónico, redes sociales, herramientas de gestión interna, las necesidades digitales son infinitas, y con ellas, la demanda de aplicaciones y servicios innovadores se acrecientan.

Por ende, la industria del software ha experimentado un crecimiento exponencial en diversos sectores y ámbitos por la alta demanda de soluciones tecnológicas y a la digitalización; razón por la cual las empresas se enfrentan al reto de optimizar sus operaciones, mejorar la experiencia del cliente y mantenerse a la vanguardia.

Para ello, necesitan que sus desarrolladores de software estén capacitados y especializados para poder dar soluciones estratégicas, diseñar interfaces intuitivas para mejorar la experiencia del usuario, integrar nuevos sistemas con los existentes y gestionar el cambio organizacional.

Lo anterior, requiere y exige una constante actualización de conocimientos y habilidades, tanto técnicas como humanas; ya que no sólo se trata de crear soluciones innovadoras, sino también asegurarse de que éstas respeten la privacidad y la seguridad de los usuarios.

Sin duda, aquellas compañías que invierten en capacitar a sus empleados aseguran que su equipo esté preparado para enfrentar y resolver desafíos de manera efectiva, pero sobre todo crean un entorno laboral atractivo que fomenta la lealtad, reduce la rotación de personal lo que a su vez genera ahorros en lo económico y administrativo.

Contar con una estrategia integral de formación, capacitación constante y desarrollo no sólo beneficia a los empleados, sino que también posiciona a los negocios para el éxito a largo plazo en un mercado que hoy en día se encuentra en constante evolución.

“La inversión en la capacitación no sólo beneficia directamente al colaborador, al permitirle mantenerse al día con las mejores prácticas (...) pues genera la fidelización de los colaboradores, lo que permite más rápidamente el éxito en las empresas”, afirmó Diana Armendáriz, directora del instituto profesional Tecmilenio.

Añadió que en la institución crean profesionales en colaboración con empresas multinacionales y expertos en el área para dotarlos de las competencias técnicas y humanas más demandadas por el mercado laboral actual.