¿Cómo entrar a trabajar al ISSSTE? Anunciaron estas vacantes para médicos especialistas

El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) implementará una nueva etapa de reclutamiento de personal para diversas unidades médicas. En esta ocasión, la convocatoria emitida por las autoridades estuvo dirigida a médicos residentes egresados que deben cumplir con una serie de requisitos para poder aplicar.

En una publicación realizada a través de sus redes sociales oficiales, el ISSSTE dio a conocer el proceso de contratación para médicos residentes que busquen incorporarse a las filas de la institución. No obstante, se debe tomar en cuenta que la convocatoria estuvo dirigida a aquel personal que cursó la residencia dentro del instituto.

“Si eres médico egresado de residencias médicas del Instituto y te interesa formar parte de su fuerza laboral ¡esta es la oportunidad!”, fueron las palabras con las que dieron a conocer el arranque del proceso de reclutamiento en la cuenta verificada del ISSSTE en la red social X, antes Twitter, @ISSSTE_mx.

De acuerdo con la información emitida en la convocatoria del ISSSTE, aquellas personas interesadas en incorporarse en la institución de seguridad social deberán encaminar el proceso de registro hasta el próximo 30 de abril de 2024.

De igual forma, tomarán en cuenta a quienes puedan acreditar haber cursado y terminado la residencia médica el 29 de febrero de 2024 dentro del ISSSTE en las siguientes especialidades:

• Alergias e Inmunología Clínica.
• Anatomía Patológica.
• Anestesiología
• Angiología y Cirugía Vascular.
• Audiología.
• Cardiología.
• Cardiología Electrofisiología.
• Cardiología Intervencionista.
• Cardiología Pediátrica.
• Cardiología Toráxica.
• Cardiología Vascular Periférico.
• Cirugía General.
• Cirugía General con Endoscopía.
• Cirugía Maxilofacial.
• Cirugía Pediátrica.
• Cirugía Plástica y Reconstructiva.
• Dermatología.
• Endocrinología.
• Endocrinología Pediátrica.
• Epidemiología.
• Gastroenterología.
• Gastroenterología Pediátrica.
• Geriatría.
• Gerontología.
• Ginecología y Obstetricia.
• Hematología.
• Hematología Pediátrica.
• Imagenología Diagnóstica e Intervencionismo.
• Infectología.
• Medicina Crítica y Cuidado Intensivo Pediátrico.
• Medicina del Enfermo en Estado Crítico.
• Medicina del Trabajo.
• Medicina Familiar.
• Medicina Física y Rehabilitación.
• Medicina Interna.
• Medicina Legal.
• Medicina Nuclear.
• Nefrología.
• Neonatología.
• Neumología.
• Neurocirugía.
• Neurocirugía Endovascular.
• Neurocirugía Pediátrica.
• Neurología.
• Neurología Pediátrica.
• Oftalmología.
• Oncología Médica.
• Oncología Pediátrica.
• Oncología Quirúrgica.
• Otorrinolaringología.
• Paidopsiquiatría.
• Pediatría.
• Perinatologí.a
• Psiquiatría.
• Reumatología.
• Traumatología y Ortopedia.
• Urgencias.
• Urología.

Para poder participar en el proceso de contratación es necesario que el aspirante ingrese a la página web oficial del ISSSTE para leer la convocatoria completa. Una vez cumplido dicho paso, se debe dar clic en el botón con la leyenda “Inscríbete” y seguir las instrucciones enunciadas en la pantalla.

Cabe mencionar que en dicho paso se pueden seleccionar hasta tres opciones de centros de trabajo a las que deseen incorporarse.

De igual manera, deben cumplir con los requisitos citados a continuación:

• Documento que expida la Dirección Médica o la Escuela correspondiente que acredite la conclusión de la formación académica, presentando el Diploma, Constancia y/o Cédula Profesional o el número de folio correspondiente al trámite de la Cédula Profesional.
• Identificación Oficial (INE o pasaporte).
• Clave Única de Registro de Población (CURP).
• Acta de nacimiento. En caso de ser extranjero presentar documento migratorio vigente o carta de naturalización.
• Currículum Vitae Actualizado.
• Certificado Médico.
• Constancia de No Inhabilitación expedida por la Secretaría de la Función Pública actualizada al mes correspondiente.

Cabe mencionar que los resultados se darán a conocer una vez que se hayan cubierto las plazas en unidades y turnos clasificados como prioritarios de cobertura. Dicha tarea se encuentra asignada a la Comisión Nacional Mixta de Planeación de Recursos Humanos.