Enfrentamientos entre Nacional Monte de Piedad y su Sindicato Nacional de Trabajadores podrían desencadenar una huelga que agravaría aún más la situación financiera de la entidad, que ya enfrenta una crisis desde hace año y medio. La situación se ha vuelto más crítica tras el rechazo del sindicato a la mediación propuesta por la Secretaría del Trabajo.
Fracasó la mediación de la Secretaría del Trabajo el 20 de diciembre, situación que se suma a la crisis que vive la entidad no lucrativa desde hace año y medio. La huelga, prevista inicialmente para el 30 de enero, ha sido pospuesta en varias ocasiones desde el 18 de octubre.
Con 248 años de historia, Nacional Monte de Piedad se encuentra inmerso en un “plan de austeridad” desde 2022, el cual ha resultado en el cierre de 18 sucursales. La empresa anunció el 20 de diciembre que el sindicato rechazó la mediación, poniendo en peligro la estabilidad laboral y financiera de la institución.
Plan de austeridad y problemas financieros
Javier de la Calle, director general de Nacional Monte de Piedad, destacó que la empresa y el sindicato buscan una solución a la crisis, pero lamentó que la propuesta de la institución no fuera aceptada por el sindicato, a pesar de contar con la aprobación de la empresa.
Según la versión de la Secretaría del Trabajo, las propuestas de mediación no afectarían derechos ni prestaciones de los trabajadores sindicalizados de Nacional Monte de Piedad. Sin embargo, el líder del sindicato, Arturo Zayún, expresó su insatisfacción por no haberse consultado a los trabajadores sobre las modificaciones al contrato colectivo.
Nacional Monte de Piedad argumenta que peritajes técnicos y mesas de trabajo han demostrado la urgencia de abordar los desafíos financieros de la institución. Ante la amenaza de huelga o quiebra, la Secretaría del Trabajo propone modificaciones al contrato colectivo como medida de mediación.
A pesar de que la fecha para la posible huelga ha sido pospuesta desde el 18 de octubre, existe la posibilidad de que estalle el 30 de enero, centrándose exclusivamente en la revisión de la redacción del contrato colectivo.
La incertidumbre persiste en torno a la negativa del líder sindical a aceptar la propuesta, lo que ha llevado a un estancamiento en las negociaciones. Nacional Monte de Piedad cuenta con 2 mil 428 trabajadores sindicalizados, y el sindicato recibe aproximadamente la mitad de los ingresos de la institución.
La única alternativa aparente para la entidad financiera es transformar el contrato colectivo de trabajo, lo que conllevaría la liquidación de colaboradores y el pago a pensionados, ya que el contrato actual representa un costo laboral del 77.5% para la empresa.
Ante las dificultades económicas, los trabajadores, especialmente los sindicalizados, han exigido pruebas de que la transformación del contrato colectivo es la única alternativa viable.
El líder sindical declaró que existe un interés en desaparecer el sindicato, lo que añade más tensión a las negociaciones. Cabe mencionar que prestaciones como un mes de vacaciones, 105 días de aguinaldo y días de descanso obligatorio no se verían afectadas, según las declaraciones.