¿Cuál es el salario de los trabajadores de Sears?

En el dinámico escenario laboral de México, Sears, la renombrada tienda departamental, se ha destacado no solo por su amplia gama de productos, sino también por su diversidad de oportunidades laborales que abarcan roles operativos y gerenciales con diversos sueldos.

Desde que Grupo Carso asumió su operación en 1997, ha sido un referente para muchos en busca de empleo. La estructura salarial de una de las tiendas departamentales con mayor prestigio en el país, refleja una variedad de funciones, reconociendo la importancia de cada posición en el entramado de la empresa.

En el último reporte financiero de Sears, ésta cuenta con 97 tiendas en el país y una en El Salvador, su expansión sigue creciendo, contrastando con su filial en EU, que se declaró en quiebra en 2018 y cerró su última tienda en 2021. Del periodo de enero-septiembre de este año, Grupo Sanborns, quien es dueña de la marca, reportó ingresos por más de 48 mil millones de pesos, un 14.4% más frente al mismo periodo de 2022.

Los cimientos de la fuerza laboral en Sears comienzan en el área de bodega, donde roles como bodegueros, asistentes y auxiliares obtienen salarios que oscilan entre 5 mil 421 y 5 mil 682 pesos al mes. Este es el punto de partida para aquellos que comienzan su viaje en la empresa, desempeñando funciones esenciales para mantener el flujo de mercancía.

La interacción directa con los clientes es clave, y los roles en servicio al cliente, como envolvedores de regalos y auxiliares de atención, reciben compensaciones que van desde 5 mil 713 hasta 6 mil 28 pesos mensuales. Estos roles, aunque variados, comparten la premisa fundamental de garantizar una experiencia positiva para los compradores, añadiendo un toque personalizado a cada interacción.

La seguridad es un aspecto crucial en cualquier entorno minorista. Los salarios en este ámbito fluctúan desde los 6 mil 230 pesos para un vigilante privado hasta los 6 mil 963 pesos para un guardia de seguridad privada, reconociendo su papel en salvaguardar tanto los bienes como la experiencia de compra de los clientes.

Roles de ventas, como empleados de mostrador, comisionistas, vendedores de piso y ejecutivos telefónicos, ofrecen salarios que van desde 6 mil 256 hasta 7 mil 33 pesos al mes. Estos puestos están diseñados para involucrar a los empleados en el núcleo de la interacción con los clientes, incentivando las ventas y el compromiso con la satisfacción del cliente.

A medida que se asume mayor responsabilidad, los salarios experimentan un incremento significativo. Los jefes de almacén y de recibo reciben 9 mil 923 y 9 mil 924 pesos, respectivamente. Estos roles gerenciales son fundamentales para la coordinación y la logística interna, asegurando la eficiencia operativa en el flujo de mercancías y la gestión de inventario.

Sin embargo, uno de los puntos más destacados en la jerarquía salarial de Sears es el puesto de gerente de recursos humanos, con un sueldo mensual de 12 mil 161 pesos. Este rol es crucial en la gestión del talento humano, implementando estrategias que fomenten un ambiente laboral óptimo y el desarrollo profesional de los empleados.