En una ceremonia entre el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajo del Seguro Social (SNTSS) se formalizó la firma del Convenio de Revisión Integral del Contrato Colectivo de Trabajo IMSS-SNTSS para el bienio 2023-2025.
Aunque los detalles específicos del acuerdo no han sido divulgados, se ha informado previamente que se aprobó una propuesta salarial en el LXII Congreso Nacional Ordinario del SNTSS, la cual incluye un incremento del 7.8%. Esta propuesta se compone de un 4.0% destinado al tabulador y un 3.8% dirigido al concepto 11.
El acto de firma se llevó a cabo en la sala de sesiones del H. Consejo Técnico del IMSS y contó con la participación del director general del IMSS, Zoé Robledo; el secretario general del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del SNTSS, doctor Arturo Olivares Cerda; el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López; y el director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo.
Las autoridades presentes enfatizaron el compromiso de continuar impulsando el crecimiento del IMSS en beneficio de los trabajadores mexicanos. Zoé Robledo, en su mensaje, destacó la importancia de este convenio y su relevancia en el contexto de la Reforma Laboral.
Según Robledo, el IMSS ha experimentado un crecimiento sustancial en términos de derechohabiencia y personal, y la relación entre el Instituto y el Sindicato se encuentra en un excelente momento.
El director del IMSS subrayó el compromiso del Sindicato del IMSS con la Reforma Laboral y su capacidad para llevar a cabo consultas que resultaron en modificaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, un aumento salarial y la presentación del 100% de las declaraciones patrimoniales por parte de los trabajadores.
Apoyo continuo
Además, Robledo elogió al Sindicato por su apoyo durante los últimos cinco años, incluyendo la pandemia, cuando el IMSS decidió abrir sus puertas a pacientes no derechohabientes.
En un contexto más amplio, Zoé Robledo celebró los logros recientes en la política laboral, incluyendo la formalización de 22.16 millones de trabajadores, mejoras en el salario mínimo, la lucha contra el outsourcing y la promoción de la democracia sindical.
El doctor Arturo Olivares Cerda, secretario general del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS, expresó su satisfacción por la firma del convenio y destacó el esfuerzo conjunto de las partes para llegar a un acuerdo. Olivares Cerda subrayó la apertura y disposición para negociar y la labor bilateral que ha permitido alcanzar un acuerdo satisfactorio. En particular, mencionó que el 93.14% de los trabajadores votaron a favor de los acuerdos alcanzados en la revisión contractual.
El SNTSS también fue elogiado por su manejo de la Reforma Laboral de 2019, que ha tenido un impacto significativo en la vida sindical de México. La Reforma ha introducido transparencia en los procesos internos de los sindicatos, empoderando a los trabajadores para tomar decisiones importantes, como las revisiones de los Contratos Colectivos de Trabajo y los aumentos salariales.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, destacó el papel de la Reforma Laboral en la revitalización de la representación sindical y la negociación colectiva. La Reforma ha promovido el diálogo y la participación de los trabajadores, eliminando la simulación, la apatía y la falta de democracia sindical.
Alfredo Domínguez Marrufo, director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, destacó la singularidad de esta revisión del Contrato Colectivo, ya que es la primera en la que participan. El SNTSS es el sindicato más grande del Apartado A en México, y revisar el Contrato Colectivo con su participación representó un desafío considerable. Domínguez Marrufo informó que 30,511 contratos pasaron por un proceso de legitimación, lo que equivale al 22% del total. El Centro está trabajando para agilizar y facilitar la revisión de contratos colectivos a través del sistema de votación electrónica Sirvolab, el cual podría ser utilizado de manera híbrida en estos casos.
Convenio importante
Este convenio representa un hito importante en las relaciones laborales y sindicales en México. El compromiso de ambas partes de continuar impulsando el crecimiento del IMSS en beneficio de los trabajadores es una señal positiva en un momento en que la Reforma Laboral y la participación activa de los trabajadores están transformando la vida sindical en el país.
Aunque los detalles del acuerdo no se han hecho públicos, la firma del convenio refleja un compromiso mutuo de avanzar hacia un futuro en el que los trabajadores del IMSS puedan disfrutar de mejores condiciones laborales y salariales.
La Reforma Laboral de 2019 ha sido un factor clave en este proceso, y la firma de este convenio demuestra que tanto el IMSS como el SNTSS están dispuestos a adaptarse a los nuevos desafíos y oportunidades que esta reforma ha traído consigo.