Prima vacacional al doble, el beneficio para trabajadores que está en manos de diputados

La diputada panista Lilia Caritina Olvera Coronel presentó una iniciativa para aumentar la prima vacacional de los trabajadores en México y estipular que ese pago se deberá efectuar en la fecha del inicio del periodo de vacaciones que corresponda.

Actualmente la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 80, establece que los trabajadores tienen derecho a una prima no menor al 25% sobre los salarios que le correspondan durante el periodo de vacaciones, pero la panista impulsa que ese pago sea de al menos el 50%.

Por ejemplo, si un empleado toma sus 12 días de vacaciones, además de su salario normal por esos 12 días, debe recibir un pago adicional del 25% de ese salario por concepto de prima vacacional.

Esto quiere decir que en caso de ser aprobada la iniciativa los empleados recibirán su sueldo de esos doce días más el 50%.

La legisladora Olvera Coronel argumentó en el documento que el objetivo de la prima vacacional es que los trabajadores cuenten con un ingreso extra para disfrutar de su periodo de descanso, sin embargo, las cifras indican que la mitad de los mexicanos no sale de paseo porque los recursos económicos son insuficientes.

Explicó que en las últimas vacaciones de Semana Santa, el porcentaje de trabajadores mexicanos que decidieron viajar fue del 32%, lo que representa 5% menos con respecto al año pasado, y la causa principal fue la falta de recursos derivado de las condiciones de su economía, según datos fue Planning Quant, una empresa de investigación de mercados.

En México uno de los puntos que mayor controversia genera es el sueldo, el cual rinde cada vez menos luego del periodo de alta inflación que atravesó el país a finales de 2022 e inicio de 2023, dijo la panista. Al disminuir el poder adquisitivo de las familias, estas suelen evitar las salidas para vacacionar pues implica ejercer un gasto extra al presupuesto para la subsistencia diaria.

Estima que las vacaciones de las personas trabajadores son necesarias “y son tan importantes para el cuerpo como dormir”, además conllevan beneficios para la salud, como la disminución de la presión arterial, reducción de estrés y mejora el estado de ánimo.

“La importancia de las vacaciones no es un tópico en discusión. Cada vez son más los estudios que demuestran que las reducciones de jornada, la flexibilidad de horarios y las vacaciones anuales dan como resultado trabajadores motivados, enérgicos y dispuestos a dar su mejor performance en pro del proyecto del centro de trabajo”, expuso la diputada panista.

Para la legisladora, alentar a las y los trabajadores a tomar un descanso con tranquilidad y seguridad, permitirá contar a los empleadores con un trabajador descansado, despejado y fresco mentalmente que estará disponible para usar sus habilidades en pleno en la resolución de problemas y la ejecución de tareas propias de su puesto.

La iniciativa fue turnada a la Comisión de Trabajo y Seguridad Social para su dictamen.

Se debe recordar que en la Cámara de Diputados también está pendiente la discusión en el Pleno de la iniciativa de reforma para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales. Este proyecto fue aprobado en comisiones en abril de 2023 pero se quedó en la congeladora.

Según los Diputados, esta iniciativa podría retomarse en el curso de esta semana y en caso de ser aprobada, la minuta será turnada al Senado de la República, donde deberá ser aprobada para que los beneficios sean aplicables a partir de enero de 2024, como sucedió con la iniciativa de las Vacaciones Dignas, las cuales se convirtieron en una realidad para millones de trabajadores desde el 1 de enero.