デーンは4月12日火曜日の朝、近年コロンビアに到着したベネズエラ市民の波のデータを示したPulse de Migration調査を明らかにした。
調査によると、2022年1月から2月にかけて、ベネズエラを起源とするコロンビアに住む移民の24.2％が、彼らが最初に国に到着したときに居住していた部門はボゴタであると報告しました。14.3％はノルテ・デ・サンタンデール、9.5％はアンティオキアでした。
2022年1月から2月の間に調査された移民の 15.4% は、特別滞在許可またはPEPを持っていると報告したが、84.6％は持っていないと報告した。PEPの比率のうち、15.7％が女性、15.0％が男性でした。2018年以降、この人口の41.3％が許可され、2019年以降 24.2% が許可されています。
デーン氏によると、調査対象のベネズエラの移民がベネズエラでの最高の仕事について考えるように求められたとき、30.4％が2022年1月から2月の期間、サービス部門で雇用され、店舗や商品の売り手として雇用されていると答えた割合のうち、37.6％が女性であり、24.9、男性。
就職のしやすさについて、調査によると、85.0％が国内で有給の仕事を得るのが難しいと答えており、状況は特に女性の間で深刻でした。彼らが直面している最大の困難は、特に55歳以上（66.7％）の雇用機会の欠如（57.1％）です。
移住の脈動調査では、2022年1月から2月にかけて、過去7日間にほとんどの時間を過ごした活動について移民に尋ねた。53.5％が働いている（男性では67.7％）、25.3％が国内取引（女性は41.9％）に従事していると答えた。
また、この調査では、移民がコロンビアで最初に就職したのかと尋ねました。55.9% が""はい""と答え、年齢別で最も高い割合は55歳以上（66.2％）でした。
最後に、移民の 80.8% が口頭での雇用契約を結んでいると報告し、19.2% が書面による契約を結んでおり、87.5% は2022年1月から2月の正社員でした。
一方、調査対象となったベネズエラ人の48.3％は、先月の仕事で70万ドルから1050,000ドルに稼いだこと、17.7％が350,000ドルから70万ドルを受け取ったとデーンに報告した。さらに、92.1パーセントは、先月残業代を受け取っていなかったと答えています。
2022年1月から2月の期間、ベネズエラの失業者の26.0％が3週間から4週間の間に仕事を探していました。性別では、28.7％の女性が最大の増加を報告しています。男性の場合、仕事を探すのに5週間と6週間かかる28.2％。
最後に、調査の最後の4週間で、ベネズエラの人口の 36.3% がベネズエラの家族や友人からの就職やビジネスの立ち上げについて相談したり助けを求めたりしましたが、30.0% はコロンビアの家族や友人に相談したりしました。
ワクチン接種の意図に関して、調査対象のベネズエラ人の71.8％がワクチンがすでに適用されていると回答しました。23.2％がコロナウイルスに対するワクチンの接種に関心があり、5.1％がワクチンの接種に関心がないと回答しました。
コロナウイルスワクチンの接種に興味がないと回答した主な理由について尋ねられたところ、39.3％が潜在的な悪影響のためにワクチンが安全でない可能性があると考えていると結論付けられました。
一方、移民の 57.1% が、コロンビアでは家族全員が健康にアクセスできるわけではないと報告し、42.9% が""はい""と答えています。
2022年1月から2月にかけて、移住者の 33.6% が、コロンビアに到着した初日にコロンビアの文化と完全に一致していると感じた（1から5段階までの5学年に相当）、その大部分（51.0％）は55歳以上の移民であると答えた。
7.4% は、まったく識別されていないと感じています（1から5の評価尺度で1の等級に相当）。同様に、ベネズエラの移民の52.2％は、コロンビアに到着した最初の日にコロンビア社会から差別されていないと感じており、そのほとんどは55歳以上で、63.0％でした。
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