Il lavoro c'è: Avianca ha creato una banca del lavoro per le comunità intorno all'aeroporto El Dorado di Bogotà

Per avere un impatto positivo sulle comunità che vivono nelle vicinanze dell'aeroporto internazionale El Dorado di Bogotà, Avianca ha annunciato che avrà una propria banca del lavoro rivolta alle persone che vivono nell'area di influenza della pista di atterraggio.

L'iniziativa, chiamata «Opportunities Runway», è guidata da OPAIN, il concessionario dell'aeroporto El Dorado, e con essa si cerca che, attraverso un portale di lavoro, le comunità più vulnerabili che vivono nelle città che convergono con l'aerostazione possano accedere a posti di lavoro dignitosi.

«L'aeroporto El Dorado è un generatore di sviluppo per Bogotà e la Colombia. Deve esserlo anche per tutte le comunità che ne sono vicine. Avianca si unisce a questa iniziativa di OPAIN per aprire le sue porte anche al talento umano di queste comunità e renderle parte della principale compagnia aerea della Colombia «, ha affermato il direttore delle relazioni istituzionali e della sostenibilità di Avianca, Felipe Andrés Gómez.

Secondo la compagnia aerea, attraverso la pagina pistadeoporunidades.opain.co, i residenti delle città di Engativá, Fontibón e del comune di Funza potranno registrarsi gratuitamente e accedere alle offerte di lavoro di Avianca.

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La piattaforma, che è stata abilitata da mercoledì 20 aprile, offrirà inizialmente posti di lavoro per agenti di servizio e personale di cabina, posti vacanti per i quali, secondo Avianca, verranno valutati più di 100 candidati per ogni processo.

«Avianca ha fatto parte dei firmatari di un impegno che mira a sostenere le comunità. All'evento di lancio del progetto hanno partecipato sindaci locali e municipali, rappresentanti di queste popolazioni e altri attori che fanno parte di questa alleanza», ha concluso la compagnia aerea.

In altre notizie relative ad Avianca, il 10 marzo, la compagnia aerea ha annunciato che, dopo mesi di colloqui con i suoi piloti, hanno raggiunto un accordo in modo che 109 aviatori che hanno lasciato la compagnia aerea dopo gli scioperi del 2017, possano tornare al lavoro nei prossimi mesi.

«Il ripristino dei nostri piloti è un altro passo verso la costruzione di un'Avianca per tutti. Siamo riusciti ad avviare questo dialogo per trovare una soluzione concordata e dannosa a questo problema, facendo ciò che è giusto per l'azienda, per la sua gente e per il Paese, al fine di guardare avanti e crescere in modo sostenibile con un ambiente di lavoro basato sul dialogo sociale «, ha affermato Adrian Neuhauser, Presidente e CEO di Avianca.

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Durante l'annuncio, a cui hanno partecipato il Ministro del Lavoro, Ángel Custodio Cabrera, e il presidente dell'Associazione Nazionale degli Imprenditori della Colombia (ANDI), Bruce Mac Master, è stato riferito che, dei 109 piloti a cui è stata offerta la possibilità di ricongiungersi ad Avianca, solo 104 hanno accettato.

«Accogliamo con grande favore l'accordo raggiunto da Avianca e ACDAC dopo tre mesi di colloqui, che ha un impatto positivo sulla cultura delle relazioni industriali dell'azienda, rafforzando nel contempo il dialogo sociale come elemento di fiducia, migliorando l'ambiente di lavoro, che influisce chiaramente sullo sviluppo sociale e l'aumento della produttività dell'azienda e del benessere dei lavoratori e delle loro famiglie», ha affermato il ministro del Lavoro.

La compagnia aerea ha spiegato che gli aviatori che si sarebbero reintegrati sarebbero stati in grado di volare nuovamente con la compagnia alla fine di dicembre 2022, dopo aver completato la fase di addestramento sui fattori tecnici e umani, iniziata il 15 gennaio.

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