Il governo di Antioquia ha abbassato il livello di occupazione dei letti in terapia intensiva da arancione a giallo a causa della bassa domanda nelle ultime settimane.
All'inizio di quest'anno, il dipartimento ha avuto un allarme rosso che in seguito, con il progredire del piano nazionale di vaccinazione, è cambiato in arancione dal 16 febbraio.
La dichiarazione dell'allerta gialla è stata emessa in un decreto pubblicato il lunedì precedente. Secondo il rapporto del governatore, i letti in terapia intensiva sono occupati per l'85,65%, che è inferiore al periodo del terzo picco della pandemia, che ha raggiunto il 100% di occupazione nel 2021.
Sebbene ci sia un calo, Medellin ha ancora margini di manovra con poco più del 90,89%.
Per il governatore Aníbal Gaviria, nelle dichiarazioni compilate da EL COLOMBIANO, lo scenario di salute pubblica del dipartimento è il migliore nei due anni successivi alla pandemia: «Siamo andati ad Alerta Hospitalaria Amarilla, il miglior scenario di salute pubblica negli ultimi due anni. Questa decisione è dovuta al fatto che l'occupazione in terapia intensiva da parte dei pazienti covid è del 9,1%. D'ora in poi, gli amministratori dei piani di benefit assumono la gestione dei letti in terapia intensiva e cure speciali», ha commentato il funzionario sull'imposizione di questo decreto.
Inoltre, con i casi in calo, Antioquia sembrerebbe affrontare la chiusura della pandemia con buone cifre: nelle ultime 24 ore, solo 11 casi sono stati registrati nel dipartimento. Dieci di loro corrispondono a Medellin e uno a San Carlos.
Allerta emessa per problemi di richiesta di disabilità e isolamento dovuti al coronavirus
Nel bel mezzo di un significativo calo dei casi di coronavirus che in Colombia non ha superato i mille casi al giorno nell'ultima settimana, lavoratori ed esperti legali hanno lanciato un avviso sulle crescenti difficoltà nel rilasciare una disabilità e isolamento a causa del coronavirus.
In dichiarazioni esclusive per INFOBAE COLOMBIA, Adriana Escobar, esperta in diritto del lavoro, ha affermato che sebbene la circolare congiunta 004 del 2022 abbia reso più flessibile il periodo di isolamento per le persone sintomatiche e asintomatiche, l'emissione di questa linea guida non ha risolto il problema per i datori di lavoro. dall'inizio della pandemia, su chi dovrebbe essere responsabile del pagamento delle spese per l'isolamento e la disabilità.
«Una situazione che può colpire direttamente i datori di lavoro, che non riceveranno il rimborso per le disabilità e per l'accesso dei lavoratori alle cure mediche in modo tempestivo, perché quando un lavoratore presenta un ordine di isolamento a causa di un contatto con una persona risultata positiva al Covid-19 o per aver presentato alcuni sintomi correttamente correlata a questa malattia, non è sempre concessa una disabilità che, indipendentemente dalla sua origine, può essere recuperata al sistema di sicurezza sociale in sanità», ha assicurato l'esperto in testimonianza per questo media.
In questo modo, Escobar assicura che sia necessario fare un appello urgente al governo nazionale per trovare un equilibrio tra lavoratori e datori di lavoro, in modo che siano disponibili alternative che alleviino il costo del lavoro dei dipendenti per garantire la protezione dell'occupazione, specialmente nelle aziende in cui i dipendenti sono risorse insufficienti a garantire senza ulteriori traumi il superamento dei costi generato da tali isolamenti, soprattutto quando si verificano in modo ripetitivo.
L'esperto spiega anche che questa situazione si verifica a causa dei molteplici cambiamenti nello standard, dal momento che tutte le aziende e i datori di lavoro persone fisiche hanno affrontato sfide economiche, interpretazione e attuazione di misure amministrative e regolamentari per il loro caso particolare.
«In particolare, le politiche attuate per la corretta gestione delle loro risorse umane durante la pandemia, che sono costantemente variate con quarantene obbligatorie, picchi di contagio e comorbidità», ha affermato Escobar.
CONTINUA A LEGGERE: