Partecipazione agli utili 2022: perché potresti ricevere più di 18mila pesos, secondo il governo

Tra aprile e maggio, i lavoratori del paese avranno diritto a ricevere la partecipazione agli utili (PTOM), bonus o parte dei profitti che i dipendenti devono acquisire per legge, purché siano generati.

Tuttavia, i dipendenti potrebbero ricevere fino a 18.000 pesos, come stabilito dalla legge federale sul lavoro e dalle autorità federali. Il motivo di questa modifica verrà descritto di seguito.

Il Ministero del lavoro e della previdenza sociale (STPS) ha sottolineato a questo proposito che: «Con le nuove regole stabilite nella riforma della legge federale sul lavoro per la partecipazione agli utili, i lavoratori dovrebbero ricevere, in media, un PTOM di 57 giorni di stipendio, 18.557 pesos; cioè, 2,59 volte più di quanto stanno attualmente ricevendo (il che rappresenterebbe un aumento del 159 per cento».

Quando deve avvenire la dispersione?

*Dal 1 aprile al 31 maggio si applicherà a coloro che lavorano per una persona giuridica (azienda).

*Dal 1 maggio al 29 giugno sarà concesso a coloro che forniscono i loro servizi a una persona fisica.

Come viene calcolata?

La percentuale di partecipazione dei lavoratori deve corrispondere al 10% del reddito imponibile. Da lì, e in conformità con le disposizioni dell'articolo 123 della legge federale sul lavoro, l'utilità da disperdere sarà divisa in due:

* Il primo sarà diviso equamente tra l'intero personale dei dipendenti, tenendo conto del numero di giorni lavorati da ciascuno nell'anno, indipendentemente dal salario.

*Il secondo sarà disperso in proporzione all'importo dei salari guadagnati per il lavoro reso durante un anno.

Pertanto, il STPS ha affermato che i datori di lavoro dovrebbero condividere gli utili in conformità con la Costituzione e la legge.

Ai lavoratori deve essere pagato il 10% degli utili dell'azienda come stabilito nell'attuale quadro giuridico.

Quando l'importo supera i 90 giorni (tre mesi) dello stipendio del lavoratore, 90 giorni di stipendio sono fissati come limite per il pagamento del PTOM, a meno che il PTOM medio pagato dalla società ai dipendenti e secondo la loro categoria negli ultimi tre anni sia superiore a 90 giorni, allora deve invariabilmente essere pagato importo medio, dal momento che è più vantaggioso per il lavoratore.

Secondo lo STPS, ciò che si cerca è che i diritti di tutti i lavoratori siano rispettati in ogni momento e che le aziende li assumano direttamente senza utilizzare il concetto di subappalto del personale, che è esplicitamente vietato dalla legge.

Cosa faccio se non li ricevo?

Le persone interessate possono presentare un reclamo al Ministero del lavoro e della sicurezza sociale (STPS) inviando un'e-mail al seguente indirizzo: inspeccionfederal@stps.gob.mx o, in mancanza, rivolgersi all'Ufficio della difesa del lavoro, per ulteriori consigli sulla partecipazione agli utili.

Quali società non sono obbligate a realizzare profitti?

-Quelli di nuova creazione, durante il primo anno di attività.

-Società di nuova creazione, dedicate allo sviluppo di un nuovo prodotto, durante i primi due anni di attività.

-Società del settore estrattivo di nuova creazione, durante il periodo di esplorazione.

-Istituti di assistenza privati riconosciuti dalla legge, che non hanno scopo di lucro.

-L'IMSS e le istituzioni pubbliche decentralizzate per scopi culturali, assistenziali o caritatevoli.

-Società il cui reddito annuo dichiarato all'imposta sul reddito è inferiore a 300mila pesos.

Per ulteriori informazioni su quanto stabilito, la parte interessata può visitare il seguente link dove viene mostrata la guida completa per rispettare la partecipazione agli utili. Clicca qui.

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