Le Président de la République, Pedro Castillo, a déclaré que la loi sur le paiement de 100 pour cent des la compensation du temps de service (CTS) aux enseignants, permet de réévaluer la carrière d'enseignant et répond à une demande équitable dans le pays.
Lors de la présentation et de la publication de l'autographe de la loi, il a indiqué que cette règle est un signe du ferme engagement du gouvernement en faveur de l'éducation, car elle est à la base du progrès et du développement du pays et un droit de tous les Péruviens. Le président a déclaré qu'il s'agit d'une lutte qui a coûté des vies et que de nombreuses luttes surviendront lorsque nous devrons défendre la démocratie en tant que citoyens. « Vous avez ici un président et un homme démocratique qui veilleront à ce que cette situation perdure... Aujourd'hui, nous disons au pays que nous atteignons les objectifs à tout prix et malgré les trébuchements qu'ils nous ont mis », a-t-il dit.
Le président a également ordonné que cet autographe de loi soit publié au Journal officiel El Peruano, au profit de tous les enseignants nationaux.
« Si nous voulons être un pays plus juste et plus équitable, commençons à reconnaître le travail des enseignants, si nous voulons un pays plus égalitaire, reconnaissons les droits de la famille des enseignants et des enfants des enseignants, ils sont et seront toujours la deuxième famille du peuple péruvien », a-t-il déclaré souligné dans l'activité qui a eu lieu au siège du palais du gouvernement.
À PROPOS DE LA LOI
Lundi dernier, l'autographe de la loi a été signé qui stipule que les enseignants, dans tout le pays, pourront accéder à 100% de leur rémunération pour le temps de service (CTS) au moment de leur retraite. Grâce à cette règle, les enseignants bénéficieront d'un CTS de 100% de leur rémunération mensuelle complète (RIM), par an ou fraction supérieure à six mois de services officiels effectifs, à compter de leur nomination jusqu'à la date de leur retraite.
Le 1er avril, la session plénière du Congrès a approuvé la loi susmentionnée par intrusion, après qu'elle a été observée par l'exécutif. Dans ce contexte, de nouveaux délais ont été établis pour le paiement de la prestation, de sorte que le changement est établi progressivement. Ainsi, les enseignants qui quittent en 2022 recevront 50 % de la rémunération du CTS cette année, 20 % en 2023 et 30 % en 2024.
Pour leur part, ceux qui prendront leur retraite en 2023 recevront 70 % de leur CTS cette année-là et 30 % l'année suivante ; tandis que les enseignants qui prendront leur retraite à partir de 2024 recevront 100 % au moment de la cessation.
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