Six jours se sont écoulés depuis que les employés de l'hôpital de Remedios, à Antioquia, se sont déclarés dans une assemblée permanente et sont sans emploi depuis le 31 mars en raison de mauvaises conditions de travail, de sous-traitance des contrats et de licenciements injustifiés.
Actuellement, les employés de l'hôpital San Vicente de Paul ne fournissent que des services d'hospitalisation et d'urgence.
Le désagrément est dû au nouveau modèle d'embauche, qui est maintenant externalisé et qui, pour cette raison, rend la grande majorité des employés mécontents.
Vanesa Bermudez, médecin généraliste de l'hôpital et porte-parole du syndicat Anthoc, a déclaré au journal El Colombiano que grâce à l'externalisation, les employés verront leurs salaires réduits et leurs heures de travail augmentées.
« Nous n'allons pas permettre que le personnel missionnaire, qui serait d'environ 40 personnes, soit externalisé. C'est pourquoi nous cessons nos activités. Depuis que nous avons commencé le rassemblement, six personnes ont été licenciées, ce que nous considérons comme des représailles de la part de l'hôpital », explique Bermudez.
Bermudez a également averti que le chômage ne serait levé que lorsque les six personnes licenciées auraient été réintégrées, ajoutant qu'il existe d'autres demandes telles que l'égalisation des salaires, car les médecins généralistes dans des conditions similaires dans les municipalités voisines peuvent gagner jusqu'à un million de pesos de plus.
Le conseiller municipal de Remedios, Juan Camilo Saldarriaga, qui a également enregistré et amplifié les plaintes, a fait remarquer que la direction ne s'était pas engagée à respecter les accords demandés par les employés et a dénoncé le fait que le directeur de l'hôpital oblige les employés à signer de nouveaux contrats où ils sont moins payés.
« Les membres du personnel missionnaire, qui étaient des médecins et des infirmières, ont été chargés d'enquêter et les salaires ont considérablement baissé, ce que tout le monde a dit qu'ils n'allaient pas dans cette coopérative », a confirmé Saldarriaga.
Un autre plaignant est Mónica Morales, une employée de l'hôpital qui, selon les informations de Blu Radio, a observé que les contrats avec Sintrabalboa, la nouvelle coopérative qui a externalisé les contrats, constitueraient un revers et a confirmé que six licenciements injustifiés avaient été enregistrés, après des des marches ont été organisées dans les rues de la municipalité, ce qui, selon elle, serait contraire à la loi sur les garanties.
« Nous avons été licenciés par six travailleurs. Ils disent que ce n'est pas inapproprié parce que leur contrat a été résilié à cette date, mais ils ignorent la loi de garantie qui les empêche de licencier ou d'embaucher d'autres employés », a déclaré Morales.
Il convient de rappeler que le 26 mars, le secrétaire général du Syndicat des professionnels et des travailleurs de l'hôpital général (Sinprogen) de Medellín, Camilo Toro, a dénoncé avoir reçu des menaces de mort, apparemment, parce que la guilde a signalé diverses irrégularités qui se sont produites dans le centre de santé.
Dans un dialogue avec le journal El Colombiano, le dirigeant syndical a indiqué que, depuis la semaine dernière, il avait dû demander la protection des autorités de Medellín, après que des inconnus l'aient menacé de mort, alors qu'il se mobilisait dans son véhicule à travers Itagüí.
« Devant le pont qui se trouve près du Secrétariat de la mobilité, une moto noire s'est arrêtée à côté de moi et le « barbecue » m'a dit : « J'ai continué à parler chimbadas, hp, et nous allons vous tuer », a déclaré Toro au centre du pays.
Dans une interview accordée à Blu Radio, le dirigeant syndical a également indiqué qu'il ne s'agirait pas du premier incident du genre dont il avait été victime ces dernières semaines. Selon lui, bien qu'il n'ait pas été directement impliqué, il a été informé que, il y a plus de 20 jours, des personnes qui se présentaient comme des entrepreneurs pour l'hôpital demandaient des informations personnelles le concernant sur le parking de l'entité.
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