Montevideo ou Buenos Aires ? : quels sont les salaires et le coût de la vie sur les deux rives du Rio de la Plata

Historiquement, l'Uruguay a été un lieu attrayant pour les Argentins qui analysent la possibilité d'émigrer pour le travail : ils jouent en faveur de la proximité géographique et de la similitude des coutumes, ainsi que de la stabilité économique, du faible taux de chômage et d'une politique migratoire favorable aux citoyens du Mercosur, parmi d'autres facteurs. Dans ce contexte, la société de ressources humaines Randstad a mené en février une enquête sur les indicateurs des salaires et du coût de la vie qui nous permet d'avoir une référence comparative de ce que signifie travailler et vivre à Montevideo et à Buenos Aires.

En Argentine, la rémunération brute médiane dans le secteur privé formel est de 83 324 dollars, tandis qu'en Uruguay, ce chiffre est estimé à 42 360 pesos uruguayens. À cet égard, l'étude a détaillé que chaque pays fixe la rémunération minimale régie par la loi. Le salaire minimum vital et mobile en Argentine est de 33 000 dollars, tandis que de l'autre côté du fleuve, il s'élève à 19 364 pesos uruguayens.

Indicateurs du coût de la vie à Montevideo et Buenos Aires

L'enquête de Randstad examine également certains coûts des produits et services qui servent de référence pour estimer le coût de la vie à Montevideo et à Buenos Aires, qui sont indiqués en pourcentage des valeurs salariales brutes moyennes de 42 360 Uruguayens et 83 324 pesos argentins, respectivement.

Le premier facteur mis en évidence, et celui qui a le plus de poids relatif, est celui du logement. En Uruguay, le loyer d'un appartement de deux pièces dans une zone moyenne de Montevideo varie entre 30 000 Uruguayens, soit 71 pour cent du salaire brut moyen du secteur privé. Le loyer d'un appartement à conditions égales dans la ville de Buenos Aires est d'environ 39 000 pesos argentins, une valeur qui représente 47 % du salaire brut moyen d'un travailleur officiel du secteur privé en Argentine.

Ainsi, les données fournies par le rapport montrent que le coût du logement est considérablement plus élevé en Uruguay (environ 24 points de pourcentage), compte tenu du salaire brut moyen de chaque pays.

Une autre dépense essentielle de la vie d'aujourd'hui est la connexion Internet, qu'elle soit utilisée pour les loisirs, les études ou le travail. Un abonnement à la fibre optique de 100 Mo en Uruguay commence à partir de 1 355 Uruguayens par mois, soit 3,20 % du salaire moyen, tandis que le même paiement en Argentine commence à partir de 1 999 Argentins, soit 2,40% du salaire moyen. Avec un écart plus faible que le logement, la connectivité est également plus chère en Uruguay, note le rapport.

La valeur de la technologie est un autre facteur crucial qui a une incidence sur l'économie personnelle. Selon l'enquête, un ordinateur de première marque, doté d'un processeur Intel i3, de 8 Go de RAM et d'un disque solide de 256 Go, est obtenu en Uruguay pour 30 116 pesos uruguayens, soit 71% du salaire brut moyen. Pendant ce temps, le même ordinateur acheté en Argentine coûte environ 86 652 dollars, soit 104 % du salaire brut moyen.

« À ce stade, il est clair que l'accès à la technologie coûte plus cher de ce côté du fleuve, un fait qui peut être influencé par la composante fiscale et les réglementations sur le marché des changes et les importations actuelles de l'Argentine », a déclaré l'entreprise.

Le panier de base et le prix des aliments sont un autre facteur qui influence considérablement le portefeuille des citoyens. À l'échelle mondiale, le « Big Mac Index » produit par le magazine The Economist pour comparer le pouvoir d'achat dans différents pays est reconnu.

Emulant ce concept, l'enquête de Randstad montre qu'un Big Mac Combo de taille moyenne peut être réalisé par 475 Uruguayens (1,12 % du salaire médian brut de l'Uruguay) ou 720 dollars (0,86 % du salaire médian brut de l'Argentine), « donc cet indicateur a un impact très similaire sur la rémunération brute moyenne dans les deux pays », selon les indications du rapport.

Il a également souligné qu'en raison de son impact sur la mobilité et la formation des prix de nombreux produits et services, le coût du carburant est un autre élément qui influe fortement sur le coût de la vie. En Uruguay, un litre de super naphta coûte 70,41 Uruguayens (0,17 % du revenu brut moyen de l'Uruguay), tandis qu'en Argentine, il en sort environ 99 dollars (0,12 % du salaire médian brut), de sorte que cet indicateur a également un impact très similaire des deux côtés du fleuve.

Salaires en Uruguay et en Argentine

L'enquête a donné un compte rendu des salaires de référence dans chaque pays pour différentes professions et professions. À cet égard, il a expliqué que le salaire brut d'un travailleur industriel à Buenos Aires est d'environ 80 000 dollars, alors qu'à Montevideo, il est de 30 300 Uruguayens. De même, la rémunération brute initiale d'un employé administratif en Argentine est de 90 000 dollars, alors qu'en Uruguay, elle est d'environ 29 650 Uruguayens.

« Dans le domaine des profils informatiques, sans aucun doute parmi les plus demandés au niveau international, nous constatons que les salaires de référence d'un programmeur junior en Argentine commencent à 90 000 pesos bruts, tandis que de l'autre côté du Rio de la Plata, un salaire qui commence à 50 000 Uruguayens est payé, également pour un poste junior », a détaillé le cabinet.

La société a déclaré que ces données fournissent un aperçu général de référence, étant donné que la rémunération sur le marché des différents postes d'emploi, tant pour les professionnels que pour les cadres, ainsi que pour les postes opérationnels et les cadres intermédiaires, « est supérieure à ces seuils initiaux et dépend de la qualification, de la le plus haut niveau d'éducation. atteint et la mise à jour professionnelle du candidat, ainsi que sa carrière, son ancienneté et son expertise ».

« Tant dans les cas où un professionnel décide de développer sa carrière à l'étranger que lorsqu'il doit analyser une proposition d'emploi impliquant une réinstallation, il est très important d'aller au-delà des valeurs salariales nominales et de se renseigner sur les indicateurs du coût de la vie dans la ville de destination, car c'est ce qui détermine en fin de compte le pouvoir d'achat de la rémunération et la qualité de vie que vous pouvez aspirer avec elle », a déclaré Andrea Ávila, PDG de Randstad pour l'Argentine et l'Uruguay.

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