Este es el aumento del salario mínimo en Florida que impactará a miles de empleados

El salario mínimo en Florida aumentará progresivamente hasta alcanzar los 15 dólares por hora en 2026, según lo establece la Enmienda 2 de la Constitución estatal, aprobada por los votantes en noviembre de 2020. El Departamento de Oportunidades Económicas de Florida (DEO, por sus siglas en inglés) indicó que el incremento para 2024 eleva el salario a 13 dólares por hora desde el 30 de septiembre, mientras que el próximo ajuste, previsto para 2025, será de 14 dólares por hora.

Este aumento responde a una serie de medidas impulsadas por el gobierno estatal para enfrentar el incremento en el costo de vida y mitigar los efectos de la inflación. La aprobación de la Enmienda 2 refleja la preocupación de los votantes por garantizar condiciones laborales más favorables y proteger los ingresos de los trabajadores ante la volatilidad económica.

Florida se convierte en uno de los pocos estados del sur de Estados Unidos en adoptar un plan de aumento gradual del salario mínimo, uniéndose a una tendencia nacional que busca mejorar el poder adquisitivo de los empleados de bajos ingresos. La medida también implica ajustes automáticos desde 2027, basados en el índice de precios al consumidor (IPC).

El plan de aumentos progresivos establece un incremento anual de un dólar hasta que el salario mínimo llegue a 15 dólares en 2026. Desde 2027, los ajustes estarán vinculados al índice de precios al consumidor (IPC) para mitigar los efectos de la inflación y preservar el poder adquisitivo de los trabajadores.

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés) señaló que, como parte de este proceso, el salario mínimo de Florida pasará de 13 a 14 dólares el 30 de septiembre de 2025 y alcanzará 15 dólares el 30 de septiembre de 2026.

Para los empleados que reciben propinas, el salario mínimo efectivo aumentará de 8.98 a 9.98 dólares por hora el 30 de septiembre de 2024, conforme lo dispuesto por el Departamento de Oportunidades Económicas de Florida. A partir de 2025, este salario aumentará a 10.98 dólares por hora, mientras que los empleadores deberán complementar la diferencia si las propinas no alcanzan el salario mínimo estándar.

El impulso para incrementar el salario mínimo en Florida responde a las presiones económicas derivadas de la inflación y el costo de vida, que afecta a miles de trabajadores en el estado. La medida fue aprobada con el 61% de los votos durante las elecciones de 2020 y convierte a Florida en el primer estado del sur de Estados Unidos en adoptar una medida de este tipo.

El Departamento de Trabajo de EE.UU. explica que estos ajustes buscan equilibrar las necesidades de los trabajadores con las capacidades de los empleadores para adaptarse a los nuevos costos laborales.

El aumento del salario mínimo ha sido recibido con diversas reacciones. Organizaciones laborales y defensores de los derechos de los trabajadores argumentan que la medida es necesaria para reducir la desigualdad y mejorar las condiciones económicas de los empleados con salarios bajos. Sin embargo, algunas cámaras de comercio y pequeños empresarios han expresado preocupación sobre el impacto financiero que puede representar en negocios locales, especialmente aquellos que operan con márgenes de ganancia reducidos.

El Departamento de Oportunidades Económicas de Florida afirma que continuará monitoreando los efectos del incremento salarial en el empleo y en el desarrollo económico estatal.

Según el cronograma actual, el salario mínimo de Florida alcanzará los 15 dólares por hora en 2026. Desde ese momento, los aumentos estarán sujetos a revisiones anuales basadas en el IPC, lo que implica que el salario mínimo podría ajustarse automáticamente según las tasas de inflación que registre el Departamento de Trabajo.

La Enmienda 2 establece que cualquier intento de modificar o suspender estos aumentos progresivos requerirá una nueva votación y aprobación mayoritaria en el estado.

Los analistas económicos sostienen que los incrementos salariales podrían estimular el consumo interno, al incrementar el ingreso disponible de los trabajadores, lo que podría beneficiar a los comercios locales. No obstante, también advierten que el aumento de costos laborales podría traducirse en precios más altos para los consumidores o en ajustes en las plantillas laborales por parte de los empleadores.

Florida se suma a otros estados que han implementado planes progresivos de incremento salarial, lo que refleja una tendencia nacional hacia la mejora de las condiciones laborales.