El nuevo salario mínimo en California: cuánto ganarán los empleados en cada ciudad

En un paso rumbo a garantizar un incremento salarial para los trabajadores, California comenzará el año 2025 con un aumento en el salario mínimo estatal, que pasará de 16 dólares a 16,50 dólares por hora, según informó el Departamento de Relaciones Industriales (DIR).

Este ajuste, que busca mantener el ritmo con la inflación, afectará a todos los empleadores del estado, ya que, como aseguró el DIR, dicho salario “es una obligación del empleador y no puede ser renunciada mediante ningún acuerdo, incluidos los convenios colectivos de trabajo”.

Aunque California aplica un estándar base uniforme para todo el estado, algunas ciudades y condados han promulgado ordenanzas locales para establecer salarios mínimos más altos, una medida que beneficia a los trabajadores en áreas con un alto costo de vida.

Según el DIR, en estos casos, los empleadores deben seguir “el estándar más estricto; es decir, el que sea más beneficioso para el empleado”.

Entre las ciudades con las tasas más altas destaca Emeryville, donde a partir de julio de 2024 se aplica un salario mínimo de 19,36 dólares por hora. En 2025, incrementos considerables figurarán en ciudades como Mountain View, con 19,20 dólares, y Sunnyvale, con 19 dólares.

En Belmont, el salario mínimo será de 18,30 dólares por hora desde enero de 2025. Mientras tanto, East Palo Alto implementará una tarifa de 17,45 dólares, y El Cerrito, por su parte, ascenderá a 18,34 dólares.

En lugares reconocidos como Los Ángeles, ya se hizo un aumento desde 2024, el cual ofrece un salario mínimo de 17,28 dólares.

A pesar de estas alzas, expertos señalan que el aumento estatal sigue siendo insuficiente frente al alto costo de vida en California. En declaraciones a ABC 10, Ken Jacobs, asesor sénior del Centro Laboral de UC Berkeley, afirmó: “Esto está diseñado para que el salario mínimo siga el ritmo de la inflación; los incrementos salariales serán un alivio bienvenido para millones de trabajadores en el estado“.

Sin embargo, añadió que aún está lejos de cubrir las necesidades básicas de muchas familias: “Si queremos que el salario mínimo sea suficiente para que los trabajadores puedan satisfacer sus necesidades básicas, deberíamos estar pensando en un número más alto”.

El impacto de esta realidad queda reflejado en un informe del Centro de Presupuesto y Políticas de California, que concluyó que seis de cada diez hogares que ganan menos de 35.000 dólares al año (una cifra apenas superior al salario mínimo anual actual) enfrentan dificultades para cubrir gastos esenciales. Estas cifras subrayan la presión que enfrentan los trabajadores de bajos ingresos en un estado donde los costos de vivienda, servicios médicos y alimentos son elevados.

Durante las elecciones de 2024, los votantes de California rechazaron la Proposición 32, que proponía incrementar el salario mínimo a 17 dólares por hora en 2025. Asimismo, una propuesta previa para elevar la tarifa mínima a 18 dólares por hora también fue descartada en un referéndum de noviembre.

Según los análisis de Jacobs, muchas de estas decisiones podrían estar relacionadas con el hecho de que diversas ciudades y condados ya superan dichos niveles salariales, así como por las campañas de oposición financiadas por la comunidad empresarial.

“La comunidad empresarial gastó mucho dinero para oponerse, por lo que no estoy seguro de que debamos sacar demasiadas conclusiones del resultado del referéndum”, comentó a ABC 10.

A pesar de este rechazo, otras disposiciones han permitido avances significativos. Por ejemplo, después de un prolongado conflicto legal, los trabajadores de comida rápida lograron un salario mínimo de 20 dólares por hora, lo cual, según Jacobs, marca un cambio importante.

NBC News señaló que, más allá del salario mínimo general, el estado también implementó aumentos significativos en sectores clave como la sanidad. Desde octubre de 2024, entró en vigor la primera fase del incremento salarial para los trabajadores de salud, cuyo salario mínimo alcanzará gradualmente los 25 dólares por hora en determinadas áreas. Estos ajustes representan una propuesta por fases que continuará implementándose en los próximos años.

A medida que California busca resolver sus problemas de accesibilidad económica, Jacobs cuestionó las preocupaciones sobre un supuesto incremento considerable en los costos como resultado de las alzas salariales

“Los aumentos en los costos derivados del incremento del salario mínimo son extremadamente pequeños y tienen muy poco efecto si se comparan con el increíble beneficio que representa para los trabajadores”, concluyó para ABC 10.

• Alameda: USD 17.00 (desde 7/1/2024)
• Belmont: USD 18.30 (desde 1/1/2025)
• Berkeley: USD 18.67 (desde 7/1/2024)
• Burlingame: USD 17.43 (desde 1/1/2025)
• Cupertino: USD 18.20 (desde 1/1/2025)
• Daly City: USD 17.07 (desde 1/1/2025)
• East Palo Alto: USD 17.45 (desde 1/1/2025)
• El Cerrito: USD 18.34 (desde 1/1/2025)
• Emeryville: USD 19.36 (desde 7/1/2024)
• Foster City: USD 17.39 (desde 1/1/2025)
• Fremont: USD 17.30 (desde 7/1/2024)
• Half Moon Bay: USD 17.47 (desde 1/1/2025)
• Hayward: USD 17.36 (grandes empleadores), USD 16.50 (pequeños empleadores) (desde 1/1/2025)
• Los Altos: USD 18.20 (desde 1/1/2025)
• Los Ángeles: USD 17.28 (desde 7/1/2024)
• Condado de Los Ángeles (no incorporado): USD 17.27 (desde 7/1/2024)
• Malibú: USD 17.27 (desde 7/1/2024)
• Menlo Park: USD 17.10 (desde 1/1/2025)
• Milpitas: USD 17.70 (desde 7/1/2024)
• Mountain View: USD 19.20 (desde 1/1/2025)
• Novato: USD 17.27 (grandes empresas), USD 17.00 (medianas), USD 16.50 (pequeñas) (desde 1/1/2025)
• Oakland: USD 16.89 (desde 1/1/2025)
• Palo Alto: USD 18.20 (desde 1/1/2025)
• Pasadena: USD 17.50 (desde 7/1/2024)
• Petaluma: USD 17.97 (desde 1/1/2025)
• Redwood City: USD 18.20 (desde 1/1/2025)
• Richmond: USD 17.77 (desde 1/1/2025)
• San Carlos: USD 17.32 (desde 1/1/2025)
• San Diego: USD 17.25 (desde 1/1/2025)
• San Francisco: USD 18.67 (desde 7/1/2024)
• San José: USD 17.95 (desde 1/1/2025)
• San Mateo: USD 17.95 (desde 1/1/2025)
• Condado de San Mateo (no incorporado): USD 17.46 (desde 1/1/2025)
• Santa Clara: USD 18.20 (desde 1/1/2025)
• Santa Mónica: USD 17.27 (desde 7/1/2024)
• Santa Rosa: USD 17.87 (desde 1/1/2025)
• Sonoma: USD 18.02 (grandes empleadores), USD 16.96 (pequeños) (desde 1/1/2025)
• South San Francisco: USD 17.70 (desde 1/1/2025)
• Sunnyvale: USD 19.00 (desde 1/1/2025)
• West Hollywood: USD 19.65 (desde 1/1/2025)