Las 19 empresas en Estados Unidos que ofrecen trabajos remotos y pagan más de 100.000 dólares anuales

El trabajo remoto con salarios superiores a 100.000 dólares anuales sigue en auge en 2024, según un reciente informe de Ladders, citado por Forbes. Durante el tercer trimestre del año, las ofertas para empleos a distancia bien remunerados han alcanzado por primera vez cifras de dos dígitos desde la pandemia. Esto ocurre pese a las políticas de retorno a la oficina (RTO) implementadas por empresas tecnológicas reconocidas, lo que indica que esta modalidad continúa siendo una tendencia fuerte.

Entre las empresas con más ofertas remotas de alto salario, se encuentran Theoria Medical, Walmart, JP Morgan Chase & Co., CVS Health y Walgreens. En ese sentido, Forbes señaló que, a pesar de que una gigante como Amazon optó por el trabajo totalmente presencial en enero de 2025, otras compañías continúan apostando por el trabajo remoto.

Los analistas de datos en Ladders examinaron cerca de medio millón de anuncios laborales en su base de datos, entre julio y septiembre de 2024. En este periodo, destacaron las empresas que más contrataron trabajos remotos con sueldos superiores a 100.000 dólares, que representaban más del 10% de estas ofertas. Las compañías con trabajo remoto que tendrán los mejores salarios en otoño de 2024 son:

1. Theoria Medical
2. Walmart
3. JP Morgan Chase & Co.
4. CVS Health
5. Walgreens
6. LifeStance Health
7. AbbVie
8. Microsoft
9. Leidos Holding
10. Raytheon Technologies
11. Booz Allen Hamilton
12. Stantec
13. Tata Consultancy Services
14. Bank of America Corporation
15. Google
16. Apple
17. Capital One Financial Corporation
18. Leidos
19. Wells Fargo

Esta tendencia está presente en diversas industrias. Forbes informó que sectores como la salud, donde los centros hospitalarios experimentaron un espectacular aumento del 86,39% en trabajo remoto, lideran el crecimiento.

Otros sectores notables incluyen la tecnología empresarial y servicios financieros, con incrementos del 4,37% y 8,40%, respectivamente. El crecimiento más significativo en el trabajo remoto se observa en centros hospitalarios y tecnológicos. Este fenómeno resalta un cambio estructural en el mercado laboral pospandemia, según el medio.

Las industrias que más crecieron en la modalidad remota son:

• Aeroespacial y defensa 5,08%+
• Servicios empresariales 18,55%+
• Tecnología de consumo 3,33%+
• Educación, gobierno y sin ánimo de lucro 12,79%+
• Energía y servicios públicos 6,70+
• Tecnología empresarial 4,37%+
• Finanzas y seguros 8,40%+
• Sanidad 2,57%+
• Hostelería y ocio 7,08%+
• Hospitales y centros médicos 86,39%+

Para quienes buscan estas oportunidades, Forbes sugirió una estrategia que incluya la lista de los diez empleadores ideales dentro del sector preferido, siguiendo sus páginas de empleo en internet y LinkedIn. Además, establecer conexiones en redes sociales con empleados que ya trabajen en esas empresas es crucial para mejorar las probabilidades de ser contratado.

El medio destacó la importancia de una “red de contactos bien gestionada”, lo que podría ser el factor diferencial en la búsqueda de empleo.

Los cambios hacia modalidades de trabajo más flexibles y el aumento de ofertas laborales remotas también sugieren una adaptación a las preferencias de los trabajadores, que buscan conciliar mejor el equilibrio entre sus vidas personales y profesionales. La digitalización y globalización del trabajo permiten que estos modelos colaborativos prosperen en empresas que buscan innovar en sus estructuras organizacionales.

La expansión de los empleos remotos con altos salarios parece ser una tendencia consolidada que está rediseñando el panorama laboral. Los sectores más dinámicos continuarán atrayendo talento a través de estas oportunidades, desafiando las tradicionales dinámicas de trabajo presencial. Las estrategias adaptativas de empresas para mantener o incrementar el trabajo remoto indican no solo preferencia laboral, sino también productividad y sustentabilidad en estos entornos digitales emergentes.