Las 3 mejores ciudades para trabajar en Estados Unidos, según un informe

Denver, Colorado y otras ciudades menos conocidas en la costa de Estados Unidos están emergiendo como los mejores lugares para encontrar empleo. Un informe reciente de ADP Research, una división de Automatic Data Processing, Inc. (ADP) que se enfoca en el análisis y estudio de las condiciones del mercado laboral y las tendencias de empleo, revela que las áreas metropolitanas alrededor de Denver, Oklahoma City y Las Vegas lideran el mercado laboral del país en 2023.

ADP Research, dedicado al análisis de condiciones laborales en diversas áreas metropolitanas, ha clasificado más de 50 ciudades en función de factores como los salarios iniciales, el crecimiento salarial y la tasa de contratación. Las ciudades consideradas no incluyeron las ubicadas en costas populares, como Nueva York y San Francisco.

Según ADP Research, Denver, Colorado, encabeza la lista. “En Denver, los sectores más fuertes incluyen los servicios financieros, la atención médica y la manufactura”, comenta Ben Hanowell, director de investigación de análisis de personas. Estos sectores son ampliamente reconocidos como industrias “a prueba de recesión”. La estabilidad de estas industrias durante fluctuaciones económicas les ha permitido mantener una buena oferta de empleo incluso en tiempos difíciles.

El área metropolitana de Oklahoma City también destaca. La región ha experimentado una importante actividad laboral en el último año gracias a las industrias tecnológicas y del petróleo. Este dinamismo puede verse reflejado en la tasa de contratación, que ha sido alta, según el informe de ADP Research. Las oportunidades en el sector de tecnología han atraído a profesionales capacitados, contribuyendo a un mercado laboral robusto.

Las Vegas, conocida por su industria del entretenimiento, también figura entre las ciudades con más actividad laboral. Además del entretenimiento, el crecimiento en el sector de la construcción ha jugado un papel significativo en la creación de empleos en la ciudad. “Las Vegas ha visto un aumento en la demanda de talento en construcción y servicios, especialmente a medida que nuevos proyectos inmobiliarios y de infraestructura despegan”, menciona Hanowell. Esto ha llevado a una mayor tasa de contratación y a salarios crecientes en estos sectores.

Entre otras ciudades destacadas, Seattle, Washington y Portland, Oregon figuran también en la lista de ADP Research. Hanowell señala que en estos mercados hay una fuerte y constante demanda de profesionales en educación y atención médica. “Estas industrias han mantenido un crecimiento estable en los últimos años y continúan siendo pilares de la economía local,” indica Hanowell.

En términos geográficos, las vacantes de empleo se concentran mayormente en los estados del sur y las regiones del Sun Belt, que han resultado menos afectadas por las interrupciones relacionadas con la pandemia y la inflación prolongada. ADP Research determina que esta concentración se debe a industrias que se mantienen resilientes y a la capacidad de estas áreas para adaptarse rápidamente a cambios económicos y sociales.

Los hallazgos de ADP Research sugieren que, aunque haya un enfriamiento de la contratación y del crecimiento salarial a nivel nacional, las pequeñas y medianas áreas metropolitanas ofrecen perspectivas interesantes para quienes buscan empleo. “Las grandes ciudades no siempre se traducen en más oportunidades laborales,” afirma Hanowell. “Incluso en un momento en el que estamos viendo un enfriamiento de la contratación y del crecimiento salarial a nivel nacional, estos mercados más pequeños ofrecen buenas perspectivas.”

Hanowell también observa que los mercados laborales en estas áreas menores a menudo presentan características únicas que las hacen atractivas. A diferencia de las grandes ciudades, donde la competencia por empleos puede ser feroz, las ciudades más pequeñas tienden a ofrecer un equilibrio entre demanda y oferta, lo que facilita la inserción laboral para nuevos candidatos.