Washington, 4 nov (EFECOM).- Los trabajadores de Boeing en Estados Unidos acordaron esta madrugada finalizar su histórica huelga de casi dos meses, una vez que casi el 60 por ciento de la plantilla ha votado a favor del nuevo convenio colectivo pactado entre la empresa y el sindicato, que contiene importantes subidas salariales.
El convenio prevé una subida del 38 % en los salarios a lo largo de los próximos cuatro años, así como un bono para cada trabajador de 12.000 dólares por suscribir el texto.
El sueldo medio de los empleados de Boeing de aquí a cuatro años será de 119.300 dólares, una subida sustancial respecto a los actuales 75.600.
El sindicato que representa a unos 33.000 trabajadores de Boeing, la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales, anunció los resultados en la principal planta de la empresa, en Seattle (estado de Washington).
El sindicato había anunciado su apoyo a la propuesta aprobada este lunes: "En cada negociación y huelga hay un punto en el que hemos extraído todo lo que podemos y conservado nuestros empleos. Estamos en ese punto ahora y nos arriesgamos a una oferta regresiva o menor en el futuro".
Dos semanas atrás, los trabajadores habían tumbado con un 64 % de los votos la propuesta anterior, que incluía una subida del 35 % a cuatro años y un bono de 7.000 dólares.
La huelga empezó el 13 de septiembre después de que los afiliados al sindicato rechazaran la propuesta inicial de una subida del 25 %.
El nuevo acuerdo también incluye bajas de maternidad y paternidad, así como un bono anual para los trabajadores, pero el sindicato no ha logrado negociar la restitución del plan de pensiones que Boeing desmanteló en 2014.
Boeing divulgó hace dos semanas unas pérdidas trimestrales de más de 6.000 millones de dólares, fruto de la crisis de producción del modelo 737 Max, agravada desde septiembre por la huelga. EFECOM
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