Madrid, 30 oct (EFECOM).- Los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) desarrollados durante la pandemia fueron "altamente eficaces" en la preservación de puestos de trabajo en España, según un informe de la OCDE que aconseja reforzar la formación en estos mecanismos.
El informe, presentado este miércoles en una jornada en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, destaca que el apoyo a la conservación del empleo se proporcionó de manera oportuna, llegando a casi el 25 % de la mano de obra en abril de 2020, solo un mes después del estallido de la pandemia.
"España navegó bien esta situación", ha destacado en la presentación el director de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE, Stefano Scarpetta.
"Los ERTE marcan un punto de inflexión en la historia de las relaciones laborales", ha incidido el secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez.
Los ERTE, que llegaron a amparar a 3,4 millones de trabajadores en el peor momento de la crisis del covid, se fueron adaptando a los diferentes momentos de la pandemia y terminaron rediseñándose en la reforma laboral bajo la denominación de mecanismos RED.
"Es probable que la puntualidad del apoyo haya desempeñado un papel crucial a la hora de explicar su eficacia", incide el informe.
En conjunto, añade el informe, los denominados "efectos de peso muerto" —apoyo a los puestos de trabajo que se habrían mantenido de todos modos o que no podrían haberse salvado incluso con apoyo— fueron modestos y ascendieron a alrededor del 25 % de sus costes totales.
Así, concluye que el saldo presupuestario del apoyo a la conservación del empleo con los ERTE "fue positivo" es decir que el coste se compensó con creces con menores gastos en prestaciones por desempleo y mayores ingresos fiscales.
"España es ahora uno de los pocos países de la OCDE con un marco explícito para ampliar el apoyo a la retención del empleo en tiempos de necesidad excepcional", resume el informe que también recoge algunas recomendaciones para seguir mejorando el diseño.
La primera es que se mantenga un "sistema simple y predecible": Si bien la reforma del mercado laboral de diciembre de 2021 representa un paso importante para hacer que el sistema sea más predecible, "sigue habiendo algunos aspectos del régimen que podrían simplificarse aún más", recoge la OCDE.
La segunda es que elevar la eficacia de la formación durante la reducción del tiempo de trabajo con proveedores externos certificados y más evaluaciones.
La tercera pasa por el modelo de apoyo económico a estos ERTE y aconseja vincular las bonificaciones a la Seguridad Social que se aplican al uso de estos mecanismos por parte de las empresas.
"Que las futuras cotizaciones a la Seguridad Social se basen en el uso del ERTE en el pasado reciente", añade.
Por último, pide garantizar que los trabajadores para los que el ERTE no está disponible o tiende a ser menos eficaz -como los trabajadores por cuenta propia, los temporales y o los de empresas con dificultades estructurales- tengan acceso a una ayuda efectiva a la renta por desempleo. EFECOM
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