El acuerdo sobre jubilación beneficia a conductores asalariados y autónomos, según la CETM

CETM destaca que el reciente acuerdo elimina la necesidad de ratificación adicional, beneficiando a trabajadores asalariados y autónomos en la aplicación de coeficientes reductores para la jubilación de conductores

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Madrid, 30 oct (EFE).- La Confederación Española de Transporte de Mercancías (CETM) ha aclarado este miércoles que el acuerdo alcanzado la semana pasada con los sindicatos que supuso la desconvocatoria de la huelga convocada en el sector, beneficia  tanto a trabajadores asalariados como a transportistas autónomos.

Asimismo, la CETM ha explicado en un comunicado que el acuerdo alcanzado "no quedó pendiente de una hipotética posterior ratificación por ninguna otra organización empresarial o sindical, ni de las otras organizaciones empresariales que estuvieron presentes en la mediación que tuvo lugar ante el SIMA ni por ninguna otra".

No obstante, la confederación "no tendría ningún inconveniente" en que, si otras organizaciones empresariales muestran interés, puedan unirse a la solicitud formal que se presentará juntamente con los sindicatos ante la Administración para poner en marcha el expediente administrativo dirigido a valorar la aplicación de coeficientes reductores a la edad de jubilación de los conductores profesionales.

La CETM ha subrayado que, de acuerdo con la normativa de aplicación, de aprobarse finalmente el decreto que reconociera la aplicación de coeficientes reductores para los conductores profesionales, sería de aplicación tanto a trabajadores asalariados como a transportistas autónomos, por lo que no resultaría necesario formular una solicitud distinta ante la Administración referida a este segundo colectivo.

En cualquier caso, a la hora de valorar su disposición a formular la referida solicitud con las centrales sindicales, la CETM "ha tenido en cuenta desde el primer momento tanto a los conductores asalariados como a los autónomos del sector, ya que se ven afectados por las mismas condiciones en el desempeño de su tarea, que son las que podrían justificar la aplicación de la medida". EFE

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