AFE lamenta "falsedades" de la Liga y cree que nuevo convenio femenino es un "retroceso"

Madrid, 30 oct (EFE).- La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) calificó como "irrespetuosos y llenos de falsedades" los comunicados de la Liga F y los sindicatos firmantes del nuevo convenio colectivo para las futbolistas de Primera, que no ha firmado junto a UGT porque lo considera un "evidente retroceso".

Un día después de que la Liga anunciara el acuerdo con los sindicatos FUTPRO, Futbolistas On y CCOO, AFE quiso puntualizar lo expuesto por la primera y aseguró que ha asistido a todas las reuniones en las que se ha negociado el texto, la mayoría de forma presencial y telemáticamente en el resto en contra de lo dicho por la Liga.

"La patronal alardea de las mejoras en cuestiones como maternidad y conciliación, cuando lo cierto es que no se aporta nada en este sentido, pues éstas son cuestiones que ya están garantizadas tras la reforma del RD 1006/85 que impulsó AFE de la mano del Grupo Parlamentario Junts per Catalunya", señaló en un comunicado.

También señaló que "los sindicatos firmantes del Convenio Colectivo hablan de un respaldo del 97% por parte de las futbolistas tras ser consultadas", dato que definió como "falso porque sólo contestaron al formulario que se les envió poco más del 25% de las futbolistas que fueron consultadas".

La asociación que preside David Aganzo explicó que no firmó el convenio, a cuyo texto propuso modificaciones que fueron rechazadas, por "cuestiones fundamentales que mantienen una clara brecha social en relación a los hombres" y porque "no mejora sustancialmente las condiciones laborales actuales de las futbolistas".

Con detalle profundizó en los puntos que no comparte como el ámbito personal, la lista de compensación, la comisión mixta, el plus de antigüedad y la elaboración del calendario, que dependerá exclusivamente de la patronal, cuando en el fútbol masculino AFE negocia con LALIGA y la RFEF y han de tenerse en cuenta cuestiones como la jornada laboral y la salud, además de considerar necesario crear un fondo de garantía salarial al que se ha opuesto la patronal.

En el "ámbito personal" el nuevo convenio no se aplicará durante toda su vigencia y dejará fuera a una serie de jugadoras, según AFE, que "siempre ha apostado para que se aplique durante toda la vigencia a las futbolistas que sean convocadas durante la temporada con el primer equipo, al menos en 12 de los partidos oficiales que dispute este equipo, o en su caso 10 partidos jugados, sea cual sea el tiempo de participación en dichos partidos".

"Si la vigencia del Convenio Colectivo es hasta junio de 2026, sólo se aplicará en la 2024/2025, con lo que un 30% de las futbolistas pueden verse perjudicadas", señaló.

También recordó que tanto AFE como UGT quieren retirar la lista de compensación, ya que impedirá el libre ejercicio de su profesión a las jugadoras y choca con el Estatuto de los Trabajadores (arts. 3 y 45)

"Supone un claro abuso al impedir que una futbolista pueda decidir libremente su futuro una vez finalizado su contrato. En una palabra, se trata de un derecho de retención, por mucho que quieran encubrirlo porque limita la libre circulación de las futbolistas, atentando contra su libertad de contratación", afirmó.

AFE ve un retroceso que las futbolistas sólo puedan reclamar las deudas en la Comisión Mixta si se han registrado los contratos en el plazo de 30 días desde su firma, como quiere la patronal.

En su opinión, cualquier jugadora que aporte el contrato, las nóminas o cualquier pago comprometido por el club, debe poder reclamar lo que le adeuda en cualquier momento y por ello defendió que coincidiera con lo que dicta el Convenio Colectivo de Primera y Segunda masculinas y en la regulación de las Comisiones Mixtas de la RFEF.

El sindicato señaló que en diferentes reuniones insistió en la necesidad de crear un Fondo de Garantía Salarial, como sucede en los convenios de fútbol masculino, "algo a lo que la patronal sorprendentemente se opuso y que supone una discriminación en relación a los futbolistas".

Igualmente denunció que se ha cambiado el "Premio de Antigüedad" por el ‘Plus de Antigüedad’. En el anterior, como en el caso de los hombres, se premiaba a la futbolista a la extinción de su contrato cuando llevaba un mínimo de 6 de temporadas y ahora se abonará una cantidad por cada temporada y sólo empezará a computarse este apartado desde la temporada 2024/2025, sin tener en cuenta las anteriores.

"AFE no quiere ser responsable de participar en la firma de este nuevo Convenio Colectivo que, claramente, representa un evidente retroceso en los derechos de las futbolistas en su lucha por una igualdad que será frenada ante estas razones de peso que hemos expuesto", añadió. EFE