Madrid, 13 oct (EFE).- El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones se reúne mañana con patronal y sindicatos para inaugurar una mesa de diálogo social sobre incapacidad temporal, en la que abordarán, entre otros asuntos, la propuesta del Gobierno de bajas flexibles para determinados supuestos.
El secretario de Estado de Seguridad Social, Borja Suárez, constituirá un grupo de trabajo con los representantes de las patronales CEOE y Cepyme y de los sindicatos CCOO y UGT con el objetivo de abordar materias comprometidas en la reciente reforma de la Seguridad Social.
En declaraciones a los medios esta semana, el secretario de Estado explicaba que en el último acuerdo con el que culminaba la reforma de pensiones Gobierno y agentes sociales se comprometieron a "revisar la evolución de la incapacidad temporal" y a realizar "una valoración de las posibles mejoras que se pudieran establecer".
Entre ellas, estaría esta propuesta que realizó la semana pasada la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, cuando planteó la posibilidad de dar más flexibilidad en algunos supuestos de baja laboral que permitan incorporarse a la actividad laboral.
Como ejemplos, la ministra mencionó los procesos de incapacidad temporal en personas en tratamiento por cáncer o los casos de pluriactividad, donde la baja puede impedir trabajar en una de las ocupaciones pero no en la otra.
La propuesta generó revuelo entre los sindicatos, que afearon al Gobierno las formas, puesto que no se les había planteado dicha propuesta en el marco de la mesa de diálogo social, al tiempo que mostraron su "preocupación" y advirtieron de que no permitirán que se vean amenazados los derechos de los trabajadores.
También provocó malestar en el seno del Gobierno, así como entre otros socios habituales del Ejecutivo como EH Bildu.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, aseguraba que los trabajadores deben saber que cuando estén enfermos van a seguir protegidos.
"España va a seguir manteniendo sus niveles de protección, sobre todo porque son derechos fundamentales en los que se cotiza para tener protección social adecuada", dejaba claro.
La ministra de Inclusión ha asegurado en varias ocasiones en los últimos días que su propuesta de bajas laborales flexibles está pensada para "ampliar y extender los derechos de los trabajadores, en ningún caso dar un paso atrás", y siempre "bajo la supervisión de un médico que es quien tiene la última palabra".
La intención del Ministerio es analizar lo que se hace en otros países del entorno europeo, como Francia o los países nórdicos, y ver si hay experiencias "trasladables" desde la "extensión de derechos", apuntaba Suárez estos días.
El año pasado se concedieron en España más 8,1 millones de bajas por enfermedades y accidentes no laborales, un 11,3 % más que el año anterior, y representaron un impacto para las empresas de 25.326 millones, un aumento del 17,65 % respecto a 2022, según datos de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT).
En los cinco últimos años, el coste de la incapacidad temporal por contingencias comunes ha aumentado un 73,9 %, algo que responde al incremento de los procesos de baja, pero también al crecimiento generalizado de los salarios y de la población protegida consecuencia de la mejora del empleo. EFE
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