El Gobierno inicia la mejora del acceso al empleo público de personas con discapacidad

El Ministerio de Derechos Sociales y de Función Pública fomenta la accesibilidad en oposiciones, reserva un 10 % de plazas para personas con discapacidad y crea unidades de inclusión laboral en cada ministerio

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Madrid, 3 oct (EFE).- El Gobierno ha iniciado hoy los trámites para mejorar el acceso al empleo público de personas con discapacidad.

Se trata de una norma orientada a reforzar las condiciones de accesibilidad de las personas con discapacidad en las oposiciones y que se abre a consulta pública, para que la ciudadanía pueda realizar aportaciones, desde hoy hasta el 31 de octubre.

Con la iniciativa puesta en marcha de forma conjunta por el Ministerio de Derechos Sociales y el Ministerio de Función Pública se pretende mejorar la adaptación de medios y tiempos en las pruebas selectivas para incorporarse a la administración que tienen que realizar las personas con discapacidad.

La realización de estos ajustes es necesaria para adaptar la norma vigente a los avances ocurridos en este ámbito en los últimos años, explica el ministerio que dirige Pablo Bustinduy.

En julio, el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública anunció que uno de los rasgos destacados de la Oferta de Empleo Público 2024 era lograr la plena inclusión de las personas con discapacidad. Por ello ha reservado en esta oferta de empleo, por primera vez, un cupo del 10 % (3.147 plazas, 629 de ellas para personas con discapacidad intelectual), que anteriormente era del 7 %.

Desde Derechos Sociales destacan que en esta legislatura se han creado unidades de inclusión laboral que se incorporarán a cada ministerio y que se van a desplegar las medidas que contempla el Libro Blanco 'Empleo y Discapacidad' para que "el nuevo mercado laboral, digitalizado, globalizado y altamente competitivo, no expulse a las personas con discapacidad y les ofrezca estabilidad y derechos laborales". EFE

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