Madrid, 13 sep (EFECOM).- Las secciones sindicales de CCOO, UGT, USO, ELA y CGT exigen la retirada el expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado en MasOrange, que afectará a 795 trabajadores, lo que supondría un 17 % de la plantilla en las sociedades afectadas por este procedimiento de despido colectivo, que consideran injustificado.
En un comunicado conjunto publicado este viernes, estas secciones sindicales rechazan "de manera total" el ERE que ven injustificado y que consideran que supone la destrucción de cientos de puestos de trabajo en una compañía en progresión y con buenos resultados económicos y financieros.
Asimismo estiman que este procedimiento contradice las promesas realizadas por la dirección.
De esta forma, exigen la retirada del ERE y que se busquen soluciones que no impliquen "echar a la calle" a 795 personas, ni arriesgar la viabilidad de la compañía.
"Para las organizaciones sindicales que suscriben este documento, el elemento esencial en cualquier escenario de acuerdo se asienta sobre la base de una voluntariedad completa y absoluta", añade el comunicado.
Estos sindicados consideran que la voluntariedad es una línea roja, por lo que muestran su oposición a un ERE "principalmente" voluntario, que consideran que es "un programa de destrucción de empleo donde la dirección acepte cierta voluntariedad y que incluya despidos forzosos o prejubilaciones obligatorias".
La empresa de telecomunicaciones Masorange (+O) es el fruto de la fusión de las operadoras Orange España y MásMóvil que se cerró hace cinco meses y que cuenta con una plantilla en España de 8.000 empleados.
Sin embargo, el ERE que presentó hace unos días solamente afectaría a seis de estas entidades jurídicas que forman parte del grupo (Orange Espagne, OsFI, R-Telecable, Euskatel, Lorca y Xfera Móviles), por lo que implicaría a casi un 17 % de los 4.695 trabajadores que forman parte de estas.
La fecha máxima para la constitución de la mesa única negociadora es el 17 de septiembre y a partir de ahí se iniciaría un periodo de negociación de 30 días. EFECOM
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