Trabajo velará por el cumplimiento de la legislación laboral en el ERE de Masorange

Madrid, 3 sep (EFECOM).- El Ministerio de Trabajo velará "con todos los medios a su disposición" por el respeto de la legislación laboral en el ERE que ha anunciado la operadora Masorange y vigilará para que existan las causas requeridas para la extinción de los empleos.

En rueda de prensa, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, se ha referido así al expediente de regulación de empleo (ERE) presentado este martes por la empresa que surgió de la fusión de las operadoras Orange y MásMóvil, sobre 795 trabajadores, el 10 % de su plantilla.

"Las compañías tecnológicas, telefónicas, tienen que ser cuidadosas con el mantenimiento del empleo, especialmente si tienen beneficios", ha señalado Pérez Rey.

Así, ha dejado clara la vigilancia que llevará a cabo el Ministerio para que se respete la normativa española, se justifiquen las causas de esos despidos y se negocien los términos del expediente con la plantilla.

Pérez Rey ha explicado que, precisamente, la última reforma laboral estableció "alternativas reales y transitables al despido" como medidas para evitar la "pura y dura de extinción de puestos de trabajo".

"La Inspección de Trabajo vigilará el cumplimiento de las causas y si además hay un compromiso de empleo -derivado de la fusión- velaremos por que se cumpla en sus propios términos", ha constatado. EFECOM

mvm-nca/ltm