UGT y CCOO critican el "nulo rigor" del informe técnico presentado para el ERE de Vodafone

(Actualiza la EC2564 con la posición de CCOO)

Madrid, 25 jun (EFECOM).- Los sindicatos UGT y CCOO han denunciado el "nulo rigor" del informe técnico presentado este martes por la consultora CMC en la segunda reunión para negociar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 1.198 trabajadores, que ha presentado para Vodafone España su nuevo propietario, el fondo británico Zegona.

El sindicato ha señalado en un comunicado que la consultora no ha sido capaz de responder a preguntas concretas para justificar las medidas de reducción de plantilla y organizativas propuestas.

UGT ha exigido a la dirección de la empresa que haga un "análisis serio y profesional" de las necesidades de reducción de personal, si es que realmente existen, que permitan mantener la viabilidad del negocio.

Según el sindicato, la carga de trabajo y la invalidez de las medidas presentadas hacen imposible afrontar una reducción de personal de manera justificada.

UGT ha afirmado que presentar un ERE "agresivo" no sólo merma la confianza de los empleados, sino también la del mercado en la viabilidad de Vodafone-Lowi.

El sindicato ha vuelto a pedir a la empresa que reconsidere su postura ante este ERE, y ha instado a la dirección a tomar medidas para garantizar la estabilidad laboral y el respeto a los derechos de la plantilla.

Por su parte, CCOO ha dicho en un comunicado que el informe presentado tiene errores "destacables" y no incluye proyectos ni trabajos actuales ni planificados ni muestra la carga de trabajo de los equipos.

En opinión de este sindicato, el informe presenta una situación "artificial y simplificada", y la información está "desactualizada", no considerando cosas tan esenciales como los trabajo comprometidos al recibir fondos europeos en mayo. EFECOMCOM

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