Madrid, 3 jun (EFECOM).- El Ministerio de Trabajo ha cerrado un acuerdo con patronal y sindicatos sobre los planes de igualdad LGTBI que conllevarán, entre otras medidas, la creación de protocolos contra el acoso o la formación en las empresas para la igualdad y no discriminación.
Según ha adelantado en La Sexta la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, el acuerdo sellado en la mesa de diálogo social supone que España sea el primer país con una norma en este sentido.
Según ha detallado el Ministerio de Trabajo, cuando entre en vigor este desarrollo reglamentario las empresas de más de 50 trabajadores estarán obligadas a tener medidas para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
En las empresas con convenios en vigor, añaden, se deberá abrir negociación para incluir estas medidas.
También será obligatoria la creación de un protocolo contra el acoso y la violencia donde se identifiquen prácticas preventivas y mecanismos de detección y de actuación frente al mismo.
Junto a esto, se incluirá formación para la igualdad y no discriminación.
La Inspección de Trabajo vigilará el cumplimiento de estas medidas contemplando sanciones para las empresas que no cumplan con la norma, señala Trabajo.EFECOM
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