Acerinox acepta que la plantilla vote la propuesta de mediadores de la Junta de Andalucía

Algeciras (Cádiz), 10 may (EFECOM).- Acerinox Europa ha aceptado la solución de una propuesta intermedia presentada por los mediadores del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) de la Junta de Andalucía para que sea votada por los 1.800 trabajadores de la planta de Los Barrios (Cádiz), en huelga desde hace más de tres meses.

En un comunicado, la compañía acerera ha insistido en su preocupación por la viabilidad futura de la empresa, a la vez que ha mostrado su "firme voluntad negociadora" y su confianza en que la propuesta que planteen los mediadores ayude a alcanzar el acuerdo para cerrar el IV Convenio Colectivo de Acerinox Europa.

Los directivos de Acerinox presentaron ayer una nueva propuesta de convenio colectivo basada en un cambio de modelo organizativo que eliminaría el régimen a cinco turnos para implantar uno a tres turnos.

Esta propuesta respondía a "la necesidad de encontrar un mecanismo para la viabilidad futura de la fábrica de Palmones, puesta en riesgo por el bloqueo de la negociación".

Achacan este riesgo al impacto económico que está suponiendo la inactividad prolongada que ha conllevado, durante el primer trimestre de 2024, unas pérdidas acumuladas de 31 millones de euros, en una planta que en los últimos cinco ejercicios ha tenido cuatro de pérdidas.

Para la compañía, el bloqueo se produce al no aceptar el comité las propuestas realizadas hasta ahora por la compañía, "basadas en un modelo de flexibilidad voluntario y un sistema de retribución que, aún ligado a beneficios, también incorporaba cláusulas de garantía salarial para salvaguardar así el poder adquisitivo de los trabajadores".

Ante esta propuesta, la dirección ha asegurado que el equipo mediador ha vuelto a insistir en que la única vía de solución es aceptar por ambas partes una propuesta de mediación bajo dos condiciones: que la empresa retire su propuesta de organización del trabajo de tres turnos y que el comité de huelga acepte que la propuesta del consejo de relaciones laborales se someta a la asamblea de trabajadores y a la votación de toda la plantilla.

La empresa ha mostrado su deseo de que estas condiciones supongan el paso necesario para un acuerdo que ponga fin a la huelga. EFECOM

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