El comité de expertos del Gobierno recomienda a Trabajo una subida del SMI de hasta 50 euros al mes

El Comité de Expertos que asesora al Gobierno en materia de salario mínimo interprofesional (SMI) ha presentado su recomendación para 2025, sugiriendo un incremento de entre un 3,4% y un 4,4%. Estas cifras se traducen en una subida máxima de 50 euros mensuales, que situaría el SMI en 1.184 euros por catorce pagas, frente a los 1.134 euros actuales. Si se opta por la subida mínima del 3,4%, el SMI alcanzaría los 1.172,5 euros mensuales, mientras que el aumento del 4,4% lo llevaría a 1.184 euros.

Ambas propuestas buscan garantizar que esta renta mínima no pierda poder adquisitivo y mantenga su equivalencia al 60% del salario medio nacional, como establece la Carta Social Europea. Según fuentes cercanas al comité, el objetivo principal es que la subida preserve el poder adquisitivo de los trabajadores y cumpla con los compromisos legales e internacionales asumidos por España. Además, la intención del Gobierno es que esta actualización tenga carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025.

El informe del comité marca el inicio de una nueva etapa en las negociaciones entre el Ministerio de Trabajo, encabezado por la vicepresidenta segunda Yolanda Díaz, y los agentes sociales, que incluyen a los sindicatos CCOO y UGT, así como a las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme. Díaz expresó su optimismo respecto a alcanzar un consenso: “Creo que hay margen para lograr un acuerdo”, señaló en declaraciones a Telecinco. La mesa de diálogo social será convocada en los próximos días para discutir las propuestas y buscar una solución que contemple las necesidades de los trabajadores y las capacidades de las empresas.

Este miércoles, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, dejaba claro que su sindicato planteará en la mesa de diálogo social con el Ministerio de Trabajo una subida del SMI para 2025 de entre el 5% y el 6%, añadiendo que, en todo caso, deberá estar por encima del 4%.

El comité de expertos, constituido en enero de 2021, tiene como misión principal determinar los ritmos de incremento del SMI para que este represente el 60% del salario medio nacional. Este cálculo se basa en distintas fuentes estadísticas y busca evitar que los trabajadores más vulnerables pierdan poder adquisitivo.

En los últimos años, las subidas del SMI han sido significativas. En 2024, el Gobierno acordó con CCOO y UGT un aumento del 5%, pasando de 1.080 a 1.134 euros mensuales. Este incremento se aplicó con carácter retroactivo desde el 1 de enero, aunque no contó con el respaldo de las patronales CEOE y Cepyme, que reclamaban mayores incentivos para sectores como el agrícola y la indexación del SMI a los contratos públicos.

De hecho, la CEOE no ha apoyado los incrementos del SMI desde 2021, aunque sí pactó con el Gobierno y los sindicatos la subida de 2020, que llevó el salario mínimo de 900 a 950 euros.

Uno de los puntos clave que podría marcar un antes y un después en la política del SMI es la intención del Gobierno de modificar el Estatuto de los Trabajadores. Este cambio establecería que el SMI debe representar siempre, por ley, al menos el 60% del salario medio. El objetivo es evitar que la actualización del salario mínimo dependa de decisiones gubernamentales puntuales y garantizar que los trabajadores más vulnerables mantengan su nivel adquisitivo de forma automática, en línea con las recomendaciones del Comité de Expertos.