Mercadona adelgaza su comité de dirección: siete ejecutivos acompañan a Juan Roig, el número más bajo en 15 años

La cadena de supermercados de Juan Roig comienza el año con novedades en su estructura directiva. Este jueves, Mercadona ha anunciado la salida de Elena Tejedor del comité de dirección, quien hasta ahora ejercía como directora general de Relaciones Externas de la compañía.

En su lugar, Héctor Hernández, actual director general del Departamento Financiero y de Marina de Empresas, asumirá la dirección del área que ocupaba Tejedor. De esta forma, Hernández estará al frente del recién creado Departamento Financiero, Relaciones Externas y Legado.

En el comunicado difundido a los medios de comunicación, Mercadona ha agradecido “la dedicación y el esfuerzo de Elena Tejedor durante los cuatro años que ha estado al frente de la responsabilidad del departamento de Relaciones Externas de la empresa”, ya que la exdirectiva mantiene su vínculo profesional con la compañía.

El comité de dirección de Mercadona es el órgano encargado de implementar las directrices establecidas por el consejo de administración de la empresa. Presidido por Juan Roig, está compuesto por un grupo reducido de ejecutivos de su máxima confianza, responsables de la gestión diaria. En los últimos años, este núcleo se ha reducido progresivamente.

Con la reciente reestructuración que incluye la salida de Elena Tejedor, el comité queda conformado por ocho miembros, incluido Roig, lo que representa casi la mitad de su tamaño en comparación con su composición al cierre de 2022. Como se muestra en el organigrama publicado en la página web, José Jordá lidera la dirección general de Tiendas, Recursos Humanos y Prescripciones de Perecederos. Paco Espert está al frente de Compras y Prescripción de Productos Secos, mientras que Rafael Berrocal dirige las Compras de productos del Mar, Fruta, Verdura, Horno y Listo para Comer.

David Cid se encarga de la dirección general de Logística, Pilar Sanz supervisa Obras y Expansión, y Patricia Tobía lidera el área de Informática. A ellos se suma Héctor Hernández, recientemente mencionado en su nuevo rol dentro de la estructura directiva. Se trata, por tanto, de la menor cifra de ejecutivos en el comité directivo de la empresa en más de 15 años.

Los empleados de Mercadona comenzarán 2025 con una mejora salarial, tras el reciente anuncio de su presidente, Juan Roig, sobre un aumento del 8,5% en los sueldos de toda la plantilla. Según un comunicado oficial publicado la semana pasada, la cadena de supermercados ha destacado su compromiso de compartir beneficios y reconocer el esfuerzo de sus trabajadores. Este ajuste salarial, que entrará en vigor el 1 de enero, beneficiará a cajeros y otros puestos dentro de la empresa. Los nuevos rangos salariales para 2025 serán los siguientes:

• Menos de un año de antigüedad: el salario bruto mensual aumentará de 1.553 euros en 2024 a 1.685 euros.
• Entre uno y dos años de antigüedad: subirá de 1.706 euros brutos mensuales en 2024 a 1.851 euros.
• Entre dos y tres años de antigüedad: pasará de 1.893 euros brutos al mes en 2024 a 2.054 euros.
• Más de cuatro años de antigüedad: se incrementará de 2.102 euros brutos mensuales en 2024 a 2.280 euros.