El Corte Inglés quiere contratar a 89 personas para las rebajas de enero: no es necesario tener experiencia

Con el comienzo del nuevo año, son muchas las personas que buscan trabajo y nuevas oportunidades laborales con el objetivo de mejorar su situación económica y profesional. Y, si hay un periodo en el que aumentan de forma destacable las ofertas de empleo, es en las rebajas de enero. Es habitual que empresas como El Corte Inglés quieran reforzar su plantilla durante la campaña de Navidad y este año no iba a ser diferente. Así, esta cadena de grandes almacenes ha publicado 89 vacantes para trabajar en sus distintas secciones y, en algunos casos, no es necesario tener experiencia, algo que podrá resultar de gran interés para aquellos que estén en paro.

El grupo de distribución tiene la intención de contratar a nuevos profesionales para sus diferentes áreas, entre otras, la de auxiliar de pedidos online, venta, caja/reposición, hostelería, personal de alimentación (carnicería, pescadería, charcutería), almacén, empaquetado, administración o mantenimiento. Las personas que estén interesadas en enviar su CV para participar en el proceso de selección deberán darse prisa, ya que El Corte Inglés quiere realizar las incorporaciones de forma inmediata.

El Corte Inglés destaca por su compromiso con la igualdad de oportunidades, impulsando la inclusión social y laboral de personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género y otros colectivos en situación de vulnerabilidad. Estas iniciativas se enmarcan en su estrategia de construir un equipo diverso y contribuir a mejorar la calidad de vida de quienes forman parte de su organización.

Con este enfoque, la compañía ha anunciado diversas ofertas de empleo para cubrir puestos durante la campaña navideña y las rebajas de invierno en ciudades como Santander, León, Valladolid, Salamanca, Asturias, Mallorca y Burgos.

Las vacantes disponibles incluyen áreas como ventas, caja y reposición, hostelería y alimentación. Los aspirantes no necesitan experiencia previa, pero sí habilidades orientadas a la atención al cliente, vocación comercial, proactividad, capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. Además, la empresa ofrece un entorno laboral positivo, formación previa y una planificación horaria adaptada a las necesidades del puesto.

La cadena de grandes almacenes ha publicado diversas vacantes de empleo para reforzar su plantilla de cara a la temporada de rebajas de enero de 2025. Las ofertas incluyen puestos en distintas áreas y ciudades, entre las que destacan:

• Campaña de Navidad en Zaragoza: Vacantes para la gestión de pedidos online, cajas y reposición, empaquetado de regalos y apoyo en tienda. La empresa ofrece un salario competitivo y beneficios sociales a personas con habilidades comunicativas, vocación comercial y carisma.
• Ayudante de cafetería en Málaga: Jornada parcial para cubrir turnos los sábados, domingos y festivos.
• Modelo masculino en Madrid: Contrato indefinido a jornada completa para pruebas de ropa de marcas de sastrería de la compañía. Se ofrece un salario de 2.000 euros brutos mensuales más beneficios sociales. Se requieren hombres de entre 35 y 50 años con medidas específicas y disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
• Administrativo/a logístico en A Coruña: Jornada completa con salario competitivo y beneficios sociales. Se buscan personas con experiencia en gestión de albaranes, transporte, cobro de recibos y entregas.
• Vendedor/a en Pamplona: No se necesita experiencia para tareas de reposición, mantenimiento de almacenes y atención personalizada al cliente.
• Personal de mantenimiento en Bilbao: Se requiere formación profesional o experiencia previa en montaje y mantenimiento de instalaciones, cumpliendo normas de seguridad laboral.
• Ayudante de cocina en Barcelona: Contrato indefinido a jornada completa con salario base, incentivos y beneficios sociales. Es necesario contar con un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Cocina y al menos un año de experiencia.
• Reponedor/a con certificado de discapacidad en Pozuelo de Alarcón (Madrid): Contrato indefinido a jornada parcial, con turnos rotativos y formación a cargo de la empresa. No se requiere experiencia previa.

Los interesados en participar en los procesos de selección para las vacantes de El Corte Inglés, o consultar el listado completo con las 89 ofertas disponibles, pueden hacerlo a través de su portal de empleo.

El procedimiento es sencillo: accede al sitio web de la compañía, busca el puesto que mejor se ajuste a tu perfil profesional o preferencias, y revisa todos los detalles de la oferta. Una vez tomada la decisión, selecciona la opción ‘enviar candidatura’.

Los usuarios registrados deberán ingresar sus datos para iniciar sesión, mientras que los nuevos candidatos podrán crear una cuenta en pocos pasos para completar su postulación. Tras finalizar el proceso, quedará esperar la respuesta del equipo de Recursos Humanos de El Corte Inglés.