Así es como debes presentar tu currículum para aumentar tus oportunidades: “Lo más importante...”

Tener un currículum bien presentado puede ser la diferencia entre conseguir una entrevista de trabajo o pasar desapercibido. Con la competencia laboral en aumento, optimizar tu currículum para captar la atención de los reclutadores es esencial. Por ello, la experta @reclutandovoy, aporta unas recomendaciones para que estar carta de presentación sea todo un éxito.

La primera sección de tu currículum debe ser impactante. “Nombre y apellido y el titular profesional”, aconseja la experta. Este titular debe resumir en pocas palabras tu especialidad o rol profesional, por ejemplo: “Analista de datos especializado en inteligencia de negocios” o “Diseñador gráfico con enfoque en branding”.

Justo debajo, incluye una breve descripción personal de tres líneas. Esta pequeña introducción debe transmitir quién eres, tus principales logros y qué te hace un candidato único. Un ejemplo podría ser: “Profesional con más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, apasionado por la innovación y el trabajo en equipo”.

Tus datos de contacto deben estar actualizados y ser fácilmente accesibles. Incluye:

• Teléfono móvil.
  
• Correo electrónico profesional (evita direcciones no formales).
  
• Perfil de LinkedIn o portafolio en línea si aplica.
  
• Ciudad o región (si es relevante para la posición).
  

Evita saturar esta sección con información innecesaria. Lo ideal es que se mantenga sencilla y organizada.

“Lo más importante, junto con las funciones y la formación académica”, destaca la experta. Al describir tu experiencia laboral:

• Ordena tus empleos en forma cronológica inversa, comenzando por el más reciente.
  
• Menciona el nombre de la empresa, tu cargo, el período trabajado y, lo más significativo, las responsabilidades y logros relevantes.
  
• Utiliza viñetas para detallar tus funciones clave, siendo específico y cuantificando resultados siempre que sea posible. Por ejemplo:
  
  “Incrementé las ventas en un 25% mediante la implementación de nuevas estrategias de marketing digital.”
  
  “Lideré un equipo de 10 personas para desarrollar un software que redujo el tiempo de procesamiento en un 40%.”

Dedica un apartado a listar tus habilidades técnicas y blandas más cruciales para el puesto al que aspiras. Las habilidades blandas pueden incluir trabajo en equipo, liderazgo o resolución de problemas. Por otro lado, destaca habilidades técnicas como el manejo de herramientas específicas, lenguajes de programación o certificaciones relevantes.

Si dominas uno o más idiomas, inclúyelos en tu CV. Especifica tu nivel usando estándares reconocidos como el Marco Común Europeo de Referencia (MCER):

• Básico (A1-A2).
  
• Intermedio (B1-B2).
  
• Avanzado o nativo (C1-C2).
  

Los idiomas pueden ser un factor decisivo en muchas posiciones, especialmente en empresas multinacionales.

La formación académica debe incluir:

• Nombre de la institución.
  
• Título obtenido.
  
• Fechas de inicio y finalización (o fecha estimada de finalización si estás estudiando actualmente).
  

En cuanto a la formación complementaria, menciona cursos, diplomados o certificaciones que sean fundamentales para el puesto. Esto demuestra que estás comprometido con el aprendizaje continuo.

Un currículum visualmente atractivo ayuda a captar la atención de los reclutadores. Opta por un diseño limpio y organizado:

• Usa fuentes legibles como Arial, Calibri o Times New Roman.
  
• Mantén un formato consistente, con encabezados claros y suficiente espacio en blanco.
  
• Limita el CV a una o dos páginas, destacando lo más importante para el puesto.
  

Si tienes experiencia en diseño gráfico o en sectores creativos, considera usar plantillas modernas que reflejen tu estilo profesional.

• Faltas de ortografía: Revísalo varias veces y pide a alguien más que lo revise también.
  
• Mentiras o exageraciones: Siempre sé honesto sobre tus habilidades y experiencia.
  
• Información irrelevante: Enfócate en lo que realmente aporta valor al puesto que buscas.