La migración continúa siendo uno de los grandes retos en Europa. España no es menos y por ello, el martes 19 de noviembre, el Consejo de Ministros decidió aprobar la reforma del Reglamento de la Ley de Extranjería. La medida tiene como objetivo, según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, reforzar las vías de migración legal, agilizar trámites administrativos y responder de manera efectiva a las necesidades del mercado laboral español.
Entre las novedades, el reglamento amplía la vigencia del visado de búsqueda de empleo, que ahora será válido por un año en lugar de los tres meses establecidos anteriormente. Esta medida, junto con la simplificación de los procedimientos y la reducción de la burocracia, tiene como propósito ofrecer mayores oportunidades a las personas que deciden emprender un proyecto de vida en España.
El visado se ampliará a un año y ya no durará tres meses
Uno de los cambios clave es que la mayoría de las autorizaciones reguladas en este reglamento permitirán a los migrantes trabajar desde su llegada al país, sin necesidad de una autorización específica inicial. Esto incluye a los estudiantes, quienes podrán compaginar sus estudios con trabajos de hasta 30 horas semanales.
La ministra Elma Saiz subrayó el enfoque integral de la reforma, que busca equilibrar la extensión de derechos de los migrantes con la atención a las demandas económicas y laborales del país. “Simplifica trámites, protege derechos y ofrece nuevas posibilidades a quienes han decidido desarrollar su vida en España, tanto para ellos como para sus familias”, señaló Saiz.
Según datos del ministerio, en 2023, España contabilizó 210.334 personas con autorización por arraigo, un aumento significativo respecto al año anterior. Con la entrada en vigor de la reforma, el Gobierno prevé que cerca de 300.000 personas puedan regularizar su situación anualmente durante los próximos tres años, contribuyendo a reducir la irregularidad sobrevenida y la explotación laboral.
El reglamento también busca responder a las necesidades del mercado laboral. Los empresarios dispondrán de más herramientas para gestionar contrataciones colectivas y temporales, lo que permitirá cubrir vacantes en sectores clave de la economía. Además, se potenciará la colaboración con autoridades de terceros países y agentes sociales para garantizar procesos más eficientes y transparentes.
La ministra Saiz aseguró que la reforma no solo facilita la integración de los migrantes, sino que también mejora su protección frente a la explotación laboral. “Esta norma refuerza nuestro compromiso de garantizar la dignidad de los trabajadores migrantes y evitar situaciones de abuso”, afirmó.
Modificar el artículo 35 de la Ley de Extranjería, tarea pendiente
Sin embargo, es importante destacar que esta reforma se diferencia de las negociaciones mantenidas durante el último año entre el Gobierno y Canarias para modificar el artículo 35 de la Ley de Extranjería, con el propósito de establecer un mecanismo de acogida para menores migrantes no acompañados en todas las comunidades autónomas.
Asimismo, tampoco guarda relación con la iniciativa legislativa popular que propone una regularización extraordinaria de extranjeros, diseñada para beneficiar a cerca de medio millón de migrantes en situación administrativa irregular. Esta propuesta, respaldada por más de 600.000 firmas, sigue su proceso de tramitación en el Congreso de los Diputados.