Un abogado revela la nueva pregunta trampa del tribunal médico para cobrar la incapacidad permanente: “Puede parecer inocente, pero…”

La prestación por incapacidad permanente en España es una ayuda dirigida a los trabajadores que, tras recibir un tratamiento médico y ser dados de alta, presentan reducciones anatómicas o funcionales graves que afectan su capacidad para trabajar. Esta ayuda busca mitigar la pérdida de ingresos debido a la incapacidad para realizar ciertas actividades laborales.

Durante el pasado mes de octubre, se repartieron un total de 983.310 pensiones de este tipo, con una cuantía media de 1.164,78 euros, según los últimos datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social. Para acceder a ella, no se requiere una edad específica, pero es necesario haber contribuido a la Seguridad Social durante un período establecido. Sin embargo, en casos de enfermedades laborales o accidentes ocurridos en el entorno de trabajo, esta condición no es necesaria, según la normativa vigente.

Hay cuatro categorías de incapacidad permanente: Incapacidad Permanente Parcial, Incapacidad Permanente Total, Incapacidad Permanente Absoluta y Gran Invalidez. La evaluación y revisión de estas condiciones están a cargo de un Tribunal Médico del INSS, que elabora informes médicos. Estos informes son luego utilizados por la Seguridad Social para decidir si se otorga, mantiene o finaliza la prestación correspondiente.

Uno de los mayores temores que tienen los pensionistas de incapacidad permanente a la hora de someterse a ese tribunal son las denominadas popularmente como “preguntas trampa”. Según uno de los letrados más famosos de TikTok, Tu Abogado Particular (@tuabogadoparticular), existe una nueva pregunta por la que la Seguridad Social estaría rechazando conceder la pensión de incapacidad permanente. Se trataría de una pregunta “que tiene que ver específicamente con el trabajo”.

El usuario experto explica que “Puede resultar bastante inocente esta pregunta, pero afecta directamente al trabajo y a su puesto desempeñado por el trabajador con una enfermedad o lesión”. La pregunta en cuestión es la siguiente: “¿Le gustaría seguir trabajando?”. Según la opinión y experiencia del abogado, contestar de manera negativa a esta pregunta podría tener graves consecuencias como el rechazo al otorgamiento de la incapacidad.

Para evaluar una incapacidad causada por enfermedad o lesión, es fundamental acudir a la consulta médica con toda la información y documentación relevante bien organizada. En la visita, el médico indagará sobre el estado de salud del paciente y realizará un examen físico para complementar los informes proporcionados. Este proceso suele generar cierta ansiedad, ya que los pacientes temen preguntas difíciles. El médico centrará su atención en cómo la condición afecta las actividades diarias del paciente para determinar si es suficiente para justificar la incapacidad. Algunos ejemplos de las preguntas incluyen:

• ¿Has venido solo a la evaluación?
• ¿Notas que has mejorado últimamente?
• ¿Qué puesto ocupas y cuáles son las tareas fundamentales de tu profesión?
• Explica las dificultades que tienes en el desempeño de tu trabajo
• ¿Muestras conformidad con lo que la mutua o tu especialista afirmas sobre tus dolencias?
• ¿Qué actividades realizas en tu rutina?
• ¿Cómo te afectan tus síntomas o secuelas?
• ¿Por qué etapas has pasado durante tu enfermedad o lesión?
• ¿Cómo te sientes actualmente?
• ¿Por qué crees que necesitas una incapacidad permanente?