Cuánto cobra una enfermera por trabajar un día festivo

El salario de las enfermeras y enfermeros en España varía en función de la responsabilidad, el destino, la antigüedad y la comunidad autónoma en la que trabajen. Para calcular cuál es la retribución que reciben al final de mes, es necesario revisar tanto las leyes de presupuesto de cada año como la normativa autonómica en cuestión de nóminas, en concreto, la orden que publica cada año la consejería de Sanidad en cada región.

El sueldo de los empleados públicos se divide en: retribuciones básicas y complementarias. Estas últimas las determina cada administración en función de las características del puesto y del trabajador. Las retribuciones básicas se rigen por el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que establece el salario base de los funcionarios de acuerdo con su grupo profesional y su antigüedad.

Las enfermeras están clasificadas en el grupo A2 y su salario base es de 1.124,85 euros brutos mensuales, con dos pagas extras de 820,37 euros, sumando un total anual de 14.992,66 euros en 2023. A esta base se añade un complemento por antigüedad, con 40,83 euros adicionales por cada trienio de servicio.

La remuneración de los enfermeros varía significativamente según su especialidad. Acorde con el estudio SEYRE (Situación de las Especialistas y Residentes de Enfermería), publicado por la Asociación EIR, existen grandes desigualdades en los salarios netos mensuales percibidos por estos profesionales. Los datos se obtuvieron a partir de encuestas realizadas a 624 enfermeras de diversas comunidades autónomas y especialidades.

El análisis muestra que las enfermeras de medicina familiar y comunitaria reciben una nómina neta mensual entre 1.000 y 1.400 euros en el 68,1% de los casos. En el ámbito de la geriatría, el salario mensual, incluyendo guardias y sueldo base, se sitúa principalmente entre 1.000 y 1.200 euros para más del 50% de las encuestadas; sólo un 43% supera los 1.200 euros y ninguna persona consultada en este sector alcanza los 1.600 euros brutos al mes.

La nómina neta de las matronas oscila entre los 1.000 y los 1.400 euros en el 81,1% de los casos. En pediatría, el 87,3% cobra menos de 12 horas la guardia. En salud mental, el sueldo neto es en el 73,8% inferior a los 1.400 euros al mes y en el 9,5% inferior a los 1.000 euros netos.

El salario de una enfermera en España por trabajar en un día festivo varía según el sector y la comunidad autónoma. En el sector público, el Estatuto de los Trabajadores establece que las horas trabajadas en festivos deben remunerarse con un incremento mínimo del 75% sobre el salario ordinario, salvo que se compense con un día de descanso equivalente.

En la Comunidad de Madrid, por ejemplo, las enfermeras del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) que realizan turnos nocturnos en días festivos, reciben un complemento específico. Según la Orden de 4 de febrero de 2021, este complemento es de 53,88 euros por noche trabajada que coincida con un domingo o festivo.

En el sector privado, las condiciones pueden variar según el convenio colectivo aplicable. En Madrid, el Convenio Colectivo del Sector de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización establece un complemento por la prestación de servicios en días festivos de 12 euros brutos por festivo trabajado, y de 30 euros brutos para los días 25 de diciembre y 1 de enero.

Es importante consultar el convenio colectivo específico y las normativas autonómicas para conocer las retribuciones exactas por trabajar en días festivos, ya que estas pueden variar según la región y el ámbito laboral.