El Corte Inglés quiere contratar: publica 92 ofertas de empleo para las que no es necesario tener experiencia

Es habitual que las ofertas de empleo de El Corte Inglés despierten un gran interés. Ya sea por la estabilidad laboral que garantizan, por las condiciones económicas o profesionales, o porque se trate de una de las empresas más importantes de España, son muchas las personas que suelen presentar su candidatura para unirse a la compañía. Es por ello que quienes estén en paro, en búsqueda activa de empleo o quieran cambiar de trabajo, pueden enviar su currículum a la entidad, que ha publicado un total de 92 vacantes a través de su página web. Los seleccionados podrán ocupar alguno de los puestos que se distribuyen por distintas zonas del país.

Contratos indefinidos, sueldos de lo más diversos, jornada completa, beneficios sociales… Cada una de las ofertas de empleo de El Corte Inglés tiene unas características concretas, pero todas tienen algo en común: suponen una gran oportunidad laboral. Las vacantes se localizan en Zaragoza, Madrid, Girona, Pamplona y otras ciudades de España. La empresa busca personal para su área comercial, logística o de hostelería, por lo que quiere incorporar distintos perfiles para sus múltiples tiendas.

El Corte Inglés, en plena fase de expansión, ha lanzado 92 ofertas de empleo para cubrir diversas áreas de su organización. La compañía, con más de 76.000 empleados y tiendas distribuidas por todo el país, busca aumentar su plantilla para responder a sus crecientes necesidades operativas. A continuación, se presenta una selección de 10 de estas propuestas laborales, que reflejan la diversidad de perfiles requeridos y los requisitos específicos de cada puesto:

• Vendedor/a de relojería de lujo en Madrid. Se ofrece empleo estable a jornada completa, con beneficios sociales que incluyen seguro de vida, descuentos y un plan de ventajas fiscales. Se requiere un alto nivel de inglés y chino, además de experiencia en el sector.
• Ayudante de carnicería en Girona. La oferta incluye un ambiente de trabajo agradable, formación en atención al cliente y técnicas de venta, con jornadas planificadas. Se busca personal proactivo con habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Orientador/a de vinos en Madrid. El contrato es a jornada completa, con horario planificado, beneficios sociales y posibilidades de desarrollo profesional. Es necesario contar con conocimientos en enología y perfil comercial.
• Cocinero/a en Alicante. El puesto ofrece formación, un salario competitivo y beneficios sociales. Se requiere experiencia previa o titulación en cocina/restauración, así como disponibilidad para trabajar en jornadas planificadas.
• Personal de pescadería en Bilbao. Ofrece beneficios sociales, jornada completa con horario planificado y posibilidades de crecimiento profesional. Se solicita experiencia mínima de un año y disponibilidad total.
• Personal de atención al cliente en Madrid. El contrato a jornada completa incluye beneficios sociales y formación profesional. Se requiere un nivel de inglés B2 o superior y manejo de chino.
• Personal de caja y reposición en Donostia. Se brinda formación y oportunidades de desarrollo profesional, con jornada completa planificada y beneficios sociales. Se valorará la capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente.
• Ayudante de alimentación en Madrid. Contrato a jornada completa con formación en la Escuela de Oficios de la empresa. No se requiere experiencia previa, pero sí disponibilidad inmediata.
• Ayudante de hostelería en Madrid. La empresa ofrece contrato a jornada completa, formación, y condiciones económicas atractivas. No se exige experiencia, aunque se valorará el conocimiento de inglés (nivel B1) y titulación en restauración.
• Frutero/a profesional en Alcobendas. El puesto garantiza un salario negociable, beneficios sociales y jornada completa. Se requiere al menos tres años de experiencia y disponibilidad total, además de valorarse la posesión de vehículo propio.

Postularse a las ofertas de empleo de El Corte Inglés es un proceso accesible y rápido. Los interesados deben dirigirse a la sección de Ofertas de trabajo en la página web de la empresa, donde podrán utilizar los filtros disponibles para buscar posiciones según el puesto y la ubicación deseada. Esto generará una lista de opciones adaptadas a los criterios establecidos. Para completar el proceso, los pasos a seguir son los siguientes:

• Seleccionar la oferta de interés.
• Hacer clic en el botón Enviar candidatura y elegir entre dos opciones para iniciar la solicitud: a través de LinkedIn o directamente en la web de El Corte Inglés.
• Si se opta por LinkedIn, el sistema redirigirá a la plataforma para completar la postulación.
• En caso de elegir la página web de la empresa, será necesario acceder con una cuenta de usuario; si no se dispone de una, se deberá crear una nueva y completar el formulario de inscripción.