El 2024 empezó con la puesta en activo de las nuevas cuantías de las pensiones. El pasado mes de diciembre, el gobierno aprobó una revalorización de las mismas de acuerdo al IPC del año previo. De esta forma, las pensiones contributivas experimentaron incrementos del 3,8% para el año 2024, mientras que las pensiones mínimas contributivas registraron un aumento del 6,9%. Es importante destacar que las pensiones de viudedad con cargas familiares vieron un significativo aumento del 14,1%, elevando el monto mensual de 905,9 euros a 1.033,6 euros.
Muchos trabajadores esperan con ansias el momento de decir adiós al mercado laboral. El hecho de solicitar la jubilación estando de baja médica en 2024, es posible siempre y cuando se cumplan una serie de requisitos específicos. La jubilación puede ser solicitada tanto si la baja es por contingencias comunes (enfermedades no laborales o accidentes fuera del ámbito laboral) como por contingencias profesionales (accidentes de trabajo o enfermedades vinculadas a la actividad laboral), ya que, durante la baja, se sigue cotizando a la Seguridad Social.
Qué se considera una baja laboral
La baja laboral se define como la ausencia de un trabajador, con justificación y certificación de un profesional sanitario. Existen dos clases de bajas laborales:
- Por contingencias comunes: se producen por causas naturales. Incluyen enfermedades comunes, como gripes o dolores estomacales, embarazos, maternidad, paternidad, etc.
- Por contingencias profesionales: se producen con motivo de la actividad laboral y/o durante la jornada de trabajo. Incluyen: accidente de trabajo, enfermedad profesional, etc.
A la hora de solicitar una baja laboral se requerirá:
- Estar afiliado o dado de alta en la Seguridad Social.
- En el caso de una enfermedad común, el trabajador debe haber cotizado al menos 180 días en los últimos 5 años. En el caso de un accidente o enfermedad profesional, no existe periodo de cotización mínimo ni máximo.
- Debe contarse con un justificante médico que especifique el motivo por el que se pide la baja laboral. Es necesario, además, para tramitar la pensión.
- De igual modo, y en caso de que esta se conceda, el trabajador tiene la obligación de:
- Presentar unos partes que confirmen su estado, los cuales dependen de la extensión y gravedad de la misma.
- Presentar el alta, una vez se la den, e incorporarse al trabajo en las siguientes 24 horas.
Pasos para solicitar la jubilación
- Preparar la documentación necesaria:
- Documento de identidad: DNI, NIE o pasaporte.
- Justificante médico: En el caso de una baja, es importante disponer del certificado médico que acredite la incapacidad temporal.
- Certificados adicionales: Si se es autónomo, será necesario presentar los justificantes de pago de las cotizaciones de los últimos tres meses, además de otros documentos que puedan ser requeridos por la Seguridad Social. - Solicitar una cita en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS): El trabajador deberá presentar la solicitud de jubilación en el INSS, ya sea de forma presencial con cita previa o a través de la sede electrónica de la Seguridad Social. Durante el proceso, se evaluará el cumplimiento de los requisitos y se resolverá la solicitud en función de la documentación aportada.
- Evaluación de la solicitud: El INSS analizará la solicitud y, en caso de cumplir con todos los requisitos, se otorgará la jubilación. Si no se cumplen los requisitos, el solicitante puede optar por suscribir un convenio especial con la Seguridad Social para completar las cotizaciones pendientes, lo cual le permitiría reunir los requisitos mínimos sin necesidad de trabajar activamente.
Consideraciones especiales
En casos donde la incapacidad temporal se alarga, podría ser necesario que el trabajador pase a un proceso de evaluación de incapacidad permanente. En estos casos, la baja deja de ser considerada temporal y se convierte en un trámite para la obtención de una pensión por incapacidad, más que una jubilación. Es importante aclarar que durante la baja médica, el trabajador continúa cotizando, lo que le permite cumplir con los requisitos para jubilarse, incluso si se encuentra incapacitado para trabajar.
Solicitar la jubilación estando de baja médica es un derecho que permite a los trabajadores en situaciones de salud delicadas retirarse del mercado laboral sin necesidad de reincorporarse. El hecho de seguir cotizando durante la baja otorga flexibilidad y garantiza la posibilidad de acceder a la jubilación en igualdad de condiciones que otros trabajadores.