Qué diferencia a una enfermera de una auxiliar: salario y funciones

La pandemia del covid-19 marcó un antes y un después a nivel social. La coyuntura acabó con muchas prácticas sociales, el teletrabajo se instaló como algo habitual en la rutina de muchas empresas y el sector sanitario recordó algo de lo que sólo algunos eran conscientes: que son un pilar clave del estado de bienestar.

El Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS) registra un total de 727.710 trabajadores, según el informe monográfico de Recursos Humanos, Ordenación Profesional y Formación Continuada en el Sistema Nacional de Salud (SNS) correspondiente a 2023.

Ahora bien, hablar del sector sanitario es algo muy ambiguo. Son muchos los trabajadores que hacen que este engranaje funcione. Ahora, la situación de cada tipo de empleado es diferente. Tanto enfermeras como auxiliares de enfermería son indispensables para el sistema de salud. Sin embargo, cada una de ellas realiza unas funciones concretas.

La diferencia principal entre una enfermera y una auxiliar de enfermería reside en su nivel de formación y las responsabilidades que asumen. Las enfermeras cuentan con una titulación universitaria en Enfermería, lo que les permite planificar, ejecutar y evaluar cuidados médicos complejos. Entre sus funciones están la administración de medicamentos, la realización de procedimientos clínicos y la supervisión del estado de los pacientes. Además, pueden coordinar equipos y colaborar con los médicos en la toma de decisiones clínicas.

Por su parte, las auxiliares de enfermería poseen una formación técnica de grado medio y se centran en el apoyo a los cuidados básicos. Sus tareas incluyen ayudar a los pacientes en su higiene personal, asistir en la alimentación, preparar material médico y colaborar con las enfermeras en la ejecución de algunos procedimientos.

De esta forma, mientras las enfermeras gestionan tareas médicas de mayor complejidad, las auxiliares se dedican al cuidado diario de los pacientes y al apoyo del equipo sanitario.

El salario de una auxiliar de enfermería en España depende de factores como la comunidad autónoma, el tipo de contrato y la antigüedad. En general, el salario promedio de una auxiliar de enfermería ronda entre 1.100 y 1.400 euros brutos al mes, según datos recogidos en diversos convenios colectivos del sector sanitario.

En algunas comunidades autónomas o con experiencia y antigüedad, este salario puede aumentar ligeramente, llegando a situarse alrededor de los 1.500 euros brutos mensuales en determinados casos.

El salario promedio de una enfermera en España varía según factores como el lugar de trabajo, la experiencia y la especialización. De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), una enfermera recién graduada puede percibir unos 1.500 euros al mes, mientras que el salario promedio se sitúa en torno a los 2.000 euros al mes.

A más años de experiencia, más aumenta el salario. Ante esto, En áreas como los cuidados intensivos, una enfermera con varios años de experiencia puede alcanzar hasta 3.000 euros brutos mensuales. Cabe destacar que estas cantidades varían en función de la comunidad autónoma en la que se trabaje.