Esto es lo que cobra un vendedor de la ONCE en España: desde 15.800 euros anuales hasta 56.800 para los seniors

España está lejos de la media europea en lo que a ingresos salariales se refiere. El salario medio del país es casi un 33% menor al promedio de la Unión Europea, pagándose un promedio de 18,2 euros por hora, muy por detrás de países como Noruega (41,7 euros/hora), Dinamarca (42 euros/hora) e Islandia (39,5 euros/hora), que encabezan la lista con los salarios más altos, mientras que la media en Europa se sitúa en 24 euros por hora.

La Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) es una entidad de derecho público, de carácter social y sin fines de lucro, que nació en 1938 (hace casi 85 años) cuyo objetivo principal es mejorar la calidad de vida de las personas ciegas, con discapacidad visual y con otras discapacidades en todo el territorio español. Según un estudio de la universidad Unir, se trata de la cuarta compañía que más puestos de trabajo generó en España en 2021, alcanzando los 71.194 puestos. Actualmente, la ONCE cuenta con numerosas vacantes para puestos como gestor comercial, administrativo o trabajador social en Asturias, Canarias, Andalucía o la Comunidad Valenciana, a las que se puede acceder a través de su página web.

Como explican en su página web, la ONCE emplea tanto a personas con discapacidad como a personas sin discapacidad en una amplia variedad de áreas y departamentos. Entre los puestos se incluyen administrativos, docentes, rehabilitadores, oftalmólogos, programadores, comerciales, juristas y profesionales de relaciones públicas, así como técnicos de imprenta, gestores culturales, diseñadores y cerca de 20.000 vendedores y vendedoras que trabajan en las calles y rutas de todo el país.

El pasado 23 de abril de 2024, se publicaron en el Boletín Oficial del Estado (BOE) las tablas salariales de los años 2023 y 2024 del XVII Convenio colectivo de la Organización Nacional de Ciegos y su personal.

En el documento, se diferencian seis puestos distintos, con varios salarios, dependiendo de si el trabajador es “senior” o “junior”:

1. Los agentes vendedores tienen un sueldo de:
   1. 16.794 euros, los trabajadores senior
   2. 15.876 euros, los junios
2. El personal de soporte auxiliar:
   1. 20.308 euros los seniors
   2. 15.876-21.595 euros los junios, según la escala
3. El personal de soporte especializado:
   1. 23.380-31.721 euros en el caso de los seniors, según la escala
   2. 16.366-19.619 euros, en el caso de los junios, según la escala
4. Los técnicos de nivel C:
   1. 34.720 euros para los seniors
   2. 24.304 euros para los juniors
5. Los técnicos de nivel B:
   1. 39.360-44.628 para los seniors, según el nivel de la escala
   2. 27.552-31.240 para los juniors, según el nivel en el que se encuentre el trabajador en la escala
6. Los técnicos de nivel A:
   1. 50.552. 56.870 euros para los seniors, según la escala
   2. 35.386-39.809 euros para los juniors, según el nivel al que pertenezcan en la escala

Para desempeñar el rol de vendedor o vendedora del Cupón de la ONCE y otros juegos, es necesario cumplir ciertos requisitos. El principal es contar con una discapacidad reconocida en un grado igual o superior al 33%. Todas las personas que se incorporan como agentes vendedoras reciben un curso de formación inicial, en línea con la tradición de quienes antiguamente eran conocidos como “cuponeros o cuponeras”.

La venta de cupones de la ONCE y otros productos de juego tiene dos dimensiones inseparables: por un lado, la social, ya que todos los recursos se destinan a promover la inclusión plena de personas ciegas o con otras discapacidades; y por otro, la responsabilidad como operador comprometido tanto con la sociedad como con los consumidores.