Estos son los requisitos que debes cumplir para cobrar el 100% de la pensión de jubilación

La jubilación es la etapa más esperada en la vida laboral, pero también es una de las que más incertidumbre genera debido a los numerosos factores que influyen en la cuantía de la pensión. En España, el acceso al 100% de la pensión de jubilación está condicionado por una serie de requisitos que varían en función de la edad y los años cotizados. Estos requisitos se han ido modificando a lo largo del tiempo y continúan evolucionando, como parte de las reformas del sistema de pensiones.

En 2024, la edad legal para jubilarse en España es de 66 años y seis meses. Esta edad se aplica a aquellos trabajadores que hayan nacido en 1958. Sin embargo, alcanzar esta edad no es el único requisito para cobrar el 100% de la pensión. Es necesario cumplir también con un periodo mínimo de cotización a la Seguridad Social. Para quienes deseen jubilarse en 2024 y cobrar el 100% de su pensión a los 66 años y seis meses, se exige haber cotizado al menos 36 años y seis meses. Esta cifra representa el tiempo mínimo requerido para obtener la pensión completa en esa franja de edad.

Existe la posibilidad de adelantar la jubilación antes de la edad legal establecida, pero esto depende de los años cotizados y tiene consecuencias sobre la cuantía de la pensión.

• Jubilación a los 65 años: Aquellos que hayan cotizado 38 años o más podrán acceder a la jubilación a los 65 años y recibir el 100% de su pensión. Este es un incentivo para quienes han tenido una carrera laboral larga y constante.
• Jubilación anticipada sin cumplir con los requisitos completos: Es posible jubilarse antes de cumplir la edad legal de jubilación, incluso sin alcanzar los años mínimos de cotización mencionados anteriormente. Sin embargo, en estos casos, la pensión se verá reducida por la aplicación de coeficientes reductores. Estos coeficientes dependen de cuánto se adelante la jubilación y pueden reducir significativamente el importe final de la pensión.

Por ejemplo, si decides jubilarte en 2024 con 64 años y seis meses y has cotizado menos de 38 años, tu pensión se verá reducida proporcionalmente al tiempo adelantado. Por tanto, es importante considerar detenidamente si merece la pena esta reducción a cambio de retirarse antes.

El sistema de pensiones en España está en constante evolución, y en 2027 se implementarán nuevos cambios significativos. A partir de ese año, la edad legal de jubilación se fijará en 67 años, como resultado de la reforma de las pensiones iniciada en 2013. Además, el periodo de cotización necesario para recibir el 100% de la pensión será de 37 años. Quienes deseen jubilarse a los 65 años a partir de 2027, deberán haber cotizado 38 años y seis meses.

Otra de las modificaciones importantes que entrará en vigor en 2027 es la relativa al cálculo de la pensión. El Gobierno ha aprobado un sistema dual para calcular la pensión, que estará en vigor hasta 2040. Este sistema permitirá a los futuros jubilados elegir entre dos opciones: mantener el cálculo sobre los últimos 25 años trabajados o ampliar el periodo a 29 años, descartando los dos peores años de cotización. Esta opción podría beneficiar especialmente a aquellos trabajadores que han tenido periodos de cotización más bajos o inestables.

Ante estos cambios y los requisitos variables, es fundamental que los futuros jubilados planifiquen con antelación su retiro. La Seguridad Social ofrece una herramienta de simulación en su página web, que permite calcular una estimación de la pensión que se recibirá en función de los años cotizados y la edad en la que se decida jubilar. Este simulador es una herramienta útil para obtener una visión más clara y precisa de la pensión final, sin necesidad de recurrir a cálculos manuales que pueden ser confusos y propensos a errores.

Además, es importante tener en cuenta que otros factores, como las lagunas de cotización (periodos sin cotización), pueden influir en la cuantía de la pensión. En algunos casos, existen mecanismos para cubrir estas lagunas, como el convenio especial con la Seguridad Social, que permite seguir cotizando de manera voluntaria en determinados supuestos.