El salario medio de España alcanzó los 26.600 euros en 2023 y creció un 4,7%, por encima de la inflación

El salario medio de España ascendió a los 26.555,89 euros brutos en 2023, según publica el INE este miércoles en la Encuesta Anual de Coste Laboral (EACL). Esta cifra, la primera que se conoce para la evolución de los salarios en términos absolutos a nivel oficial, supone un incremento del 4,7% interanual, por lo que las retribuciones a los asalariados crecieron en términos medios más que la inflación promedio del año (3,55%).

Al contrario de lo sucedido en 2022, cuando el salario medio creció un 4,6%, pero los precios lo hicieron en un 8,4%, los trabajadores han recuperado parte de poder adquisitivo durante 2023. Sin embargo, la OCDE señala que los salarios reales no han superado su nivel anterior a las últimas crisis, por lo que el poder de compra de quienes viven de un salario sigue siendo menor.

Además, el dato del INE indica el salario medio antes de impuestos, por lo que no tiene en cuenta las cantidades realmente disponibles para los trabajadores. Al no deflactar el Gobierno el IRPF (ajustar los tramos a la inflación), una parte de las subidas salariales han terminado en un pago mayor de impuestos a Hacienda por un efecto de subida de tramo impositivo.

Las diferencias retributivas por sectores, tamaños de empresas y comunidades autónomas se mantienen. Los salarios medios más elevados se registran en el suministro de energía eléctrica (63.076,97 euros) y en las actividades financieras y de seguros (51.092,81 euros), mientras que los sectores peor pagados continúan siendo las actividades administrativas y servicios auxiliares (18.500,16 euros) y la hostelería (16.014,78 euros).

Las empresas pequeñas, de entre 1 y 49 empleados, pagaron de media 21.996,09 euros brutos, mientras que en las medianas (entre 50 y 199 trabajadores en esta estadística) ascendió a 28.008,24 euros. En las grandes (a partir de 200 trabajadores), el salario medio se sitúa en 31.618,76 euros. Por regiones, el salario medio más alto se registra en Madrid (32.040,11 euros) y el más bajo en Extremadura (20.773,85), cifras que dependen de factores como el coste de la vida en cada ámbito geográfico, el tamaño del tejido empresarial y la composición sectorial.

Cabe señalar que el salario medio no permite conocer una imagen completa de cuáles son las retribuciones en España. Debido a las grandes diferencias salariales existentes (muy evidentes en las empresas del Ibex 35), los salarios altos elevan la media, aunque realmente no sea la cantidad más frecuente que cobran los trabajadores. Este dato, la mediana, se conocerá dentro de un año en la Encuesta de Estructura Salarial. A modo de ejemplo, la mediana salarial de 2022, según la Encuesta Anual de Estructura salarial, fue un 16,9% inferior a la media de ese año.

Los costes en sueldos y salarios son solo una parte del coste laboral total que suponen los trabajadores a las empresas. Según señala el INE, este alcanzó los 36.130,66 euros brutos durante 2023, un 5,4% más que en el año anterior. Esto se debe a que los costes no salariales han crecido más que los propios salarios, un 7,3% en comparación con 2022, hasta alcanzar los 9.341,58 euros.

En estos otros costes fundamentalmente se encuentran las cotizaciones sociales, que supusieron el pago de 8.640,24 euros al año de media por trabajador y aumentan un 7,3% respecto al año anterior. El crecimiento se debe tanto a las mayores bases imponibles como a la entrada en vigor del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Esta herramienta supone un aumento anual de las cotizaciones sociales pagadas por empresas y trabajadores hasta 2029 para aumentar los ingresos del sistema de pensiones. De esta manera, el salario supone un 73,5% del coste laboral total, en la línea del promedio histórico.