Policías sin aire acondicionado en comisarías: alertan de las malas condiciones de los agentes de Baleares

En medio de una intensa ola de calor, los ciudadanos españoles se enfrentan nuevamente a temperaturas extremas que afectan al país. Un fenómeno cada vez más frecuente, duradero y extremo. Según informa Europa Press, el Sindicato Unificado de Policía (SUP) ha denunciado que en las comisarías de la Policía Nacional en Baleares se están experimentando temperaturas que superan los 33ºC debido a la falta de aire acondicionado. Esta situación concierne a diversas dependencias tanto en Mallorca como en Menorca e Ibiza.

El SUP subraya que los sistemas de climatización en estas instalaciones son “obsoletos” y extremadamente costosos de reparar. Incluso los equipos “relativamente nuevos” presentan averías que no se han solucionado. “La respuesta de Madrid es que ‘no hay dinero”, destaca el sindicato en su comunicado, haciendo referencia a la respuesta de la Dirección General de la Policía (DGP) ante las quejas presentadas.

Como medida temporal, se están utilizando ventiladores, pero el SUP critica que estos son “insuficientes” para enfrentar las altas temperaturas que se acumulan en estos espacios, y no logran cubrir las necesidades básicas de los despachos. Además, recalcan que esta situación se ha prolongado, sin soluciones a la vista, debido a lo que consideran “ausencia de crédito para autorizar la tramitación de expedientes”.

El sindicato también señala que la DGP tiene otras prioridades y ha recordado que, además del problema del aire acondicionado, han realizado otras solicitudes, como la búsqueda de soluciones a las dificultades derivadas de la insularidad. Esta situación de elevado calor en las comisarías de la Policía Nacional en Baleares pone en evidencia la necesidad de una intervención urgente para mejorar las condiciones laborales de los agentes.

Según la referencia de los Presupuestos Generales del Estado de 2023, publicados en el Boletín Oficial del Estado (BOE), la media del sueldo de un policía local varía aproximadamente entre 1.200 y 2.000 euros brutos. No obstante, existen diferencias significativas entre localidades y comunidades autónomas, ya que cada ayuntamiento tiene la potestad para decidir los rangos salariales de su cuerpo de policía conforme a la normativa de funcionarios.

Asimismo, es importante tener en cuenta que estos son datos orientativos y que el sueldo final se ve aumentado por diversos complementos. Algunos de los más comunes son la antigüedad, las pagas extraordinarias, el destino y los complementos específicos.

• El complemento de antigüedad se cobra en forma de trienios, que son acumulativos cada tres años de servicio. Cada trienio añade aproximadamente 30 euros al salario base. Además, los agentes de policía local reciben dos pagas extraordinarias al año, en junio y diciembre, sumando un total de 14 pagas anuales.
• El complemento de destino varía dependiendo del ayuntamiento y puede añadir unos 400 euros al salario. Este incremento depende del lugar donde el agente preste sus servicios. Los complementos específicos son adicionales y están sujetos a la responsabilidad, complejidad y dedicación propias del puesto.
• Otros factores que pueden incrementar el salario incluyen las horas extraordinarias, el turno de trabajo (noche o día) y la jornada en que se trabaje (festivos o días laborables).

El cuerpo balear cuenta con uno de los menores sueldos base por encima de Cantabria y Galicia (ambas tienen un sueldo base de 1.000 euros), tal y como señala la web Oposiciones.es. En las islas, los agentes ganan 1.100 euros a los que se le suman los distintos complementos. Por otro lado, las comisarías que gozan de una base salarial más alta son las de Andalucía con 2.000 euros y Castilla-La Mancha con 2.200 euros.

*Artículo elaborado con información de Europa Press