Subida de sueldo para los médicos en Andalucía: el SAS aumenta la hora de continuidad asistencial en verano para Atención Primaria

La Junta de Andalucía, igual que el resto de administraciones autonómicas, sigue buscando fórmulas para paliar el déficit de médicos que se produce cada año en esta época del año con la llegada de las vacaciones de verano. Ante este escenario ciclítico, en esta ocasión la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha decidido incrementar la retribución de continuidad asistencial de los médicos de Atención Primaria, una de las secciones que se ve más afectada, para incentivar la participación.

La Dirección del SAS, dependiente de la Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, ha emitido una instrucción por la que sube a 54,29 euros la hora de continuidad asistencial en verano para los médicos que se decanten de forma voluntaria por hacerlo en Atención Primaria. Se trata de un incremento de unos 8 euros, ya que esta retribución es de 45,96 euros por hora. La continuidad asistencial, que se realiza en módulos de cinco horas y un máximo de dos módulos por día, se hará en las jornadas de descanso del personal médico, nunca en periodo de vacaciones de estos profesionales.

La priorización de la realización de los módulos será, primero, los profesionales del centro de Atención Primaria; segundo, de otros centros de Atención Primaria y, por último, los hospitales. Así figura en la instrucción en la que se argumenta esta medida “dada la falta de cobertura de médicos de familia”, lo que hace “necesario incluir una nueva modalidad de programa de accesibilidad destinado a dar cobertura durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre a la demanda asistencial en Atención Primaria y Comunitaria por profesionales de los centros sanitarios en determinadas especialidades”. Especialidades, aclara el SAS, que “varían en un función de los centros”.

Ante la “inviabilidad de cobertura por la falta de profesionales con disponibilidad en las bolsas de contratación del SAS y precisando cubrir ausencias en periodos vacacionales masivos o situaciones de incapacidad”, la Dirección Gerencia del centro sanitario podrá solicitar a la Dirección General de Personal la autorización de un programa “específico” para retribuir la participación de “sus profesionales y de profesionales de otros centros, tanto de ámbito de Atención Primaria y hospitalaria, en la mejora de la accesibilidad de los ciudadanos en espera de cita para consultas de Atención Primaria durante el periodo estival”, hasta el 30 de septiembre.

Esta iniciativa forma parte del Plan de Verano que la Consejería de Salud va a presentar este martes a los sindicatos en Mesa Sectorial, en una reunión a la que UGT Andalucía ya ha anunciado que no acudirá. El sindicato denuncia que “no ha cambiado nada” tras la huelga de tres horas que llevaron a cabo el pasado 26 de junio. La organización “no va a participar en esta pantomima y no va a acudir de palmero ante una Administración que no es capaz de solucionar los múltiples temas pendientes”, han señalado. Sí asistirán el resto de sindicatos (CCOO, CSIF, SMA y Satse), aunque alguno ya advierte de que el mencionado plan estival “pinta mal” al ser “insuficiente” por la “escasez” de facultativos que hay.

*Información elaborada por Europa Press