Los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) desempeñan roles fundamentales en el funcionamiento de los centros de salud. Entre sus responsabilidades se incluyen la higiene y aseo de los pacientes conforme a sus necesidades y planes de cuidados, la preparación de los mismos para traslados, la distribución de alimentos y asistencia en la ingesta para quienes lo requieran, además de la preparación y administración de medicamentos, y la realización de cuidados si estos han fallecido.
El salario de estos técnicos, como el del resto de los funcionarios públicos, se desglosa en dos tipos de retribuciones: básicas y complementarias. Las primeras se rigen bajo el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y establecen el sueldo base de los trabajadores públicos. Las retribuciones complementarias, por su parte, son determinadas por cada comunidad autónoma en función de las características del puesto y de la persona que lo ocupa.
Dentro de estas retribuciones complementarias, destacan el complemento específico y el de destino, que remuneran el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad del puesto y el territorio en el que se ha ubicado al trabajador, respectivamente. A esta suma total se le agregan también otros conceptos retributivos por horas extraordinarias, trabajo nocturno o en días festivos, lo que ocasiona variaciones salariales entre diferentes regiones.
De este modo, las diferencias salariales entre regiones impactan en los ingresos de estos profesionales, haciendo que las condiciones de trabajo y sueldo varíen de una comunidad autónoma a otra dentro de España.
Cuánto cobra un auxiliar de enfermería en Asturias
El sueldo base de los TCAE es el que corresponde a los funcionarios del grupo C2. Este grupo está formado por aquellos empleados del sector público a los que se les ha pedido un título de Educación Secundaria (ESO), en contraste con el de estudios universitarios que exigen en el grupo A o de Grado superior que se pide en el grupo B.
De este modo, conocemos que para este 2024 el salario de estos trabajadores sanitarios se ha fijado en 702,92 euros brutos mensuales, un poco por encima del mínimo indicado por el Gobierno. Las dos pagas extras que se recibirían al año también tendrían una cantidad básica similar, situada en 696,51 euros. A esta cantidad habría que añadirle los trienios, según la antigüedad del trabajador, que sumarían 21 euros al mes cada tres años.
En cuanto a las retribuciones complementarias, el plus por el destino sería de unos 387,98 si se tratara de un trabajador de nivel 15, lo más habitual en el caso de los TCAE. En cuanto al complemento específico, este variaría entre quienes trabajan en atención primaria de quienes realizan labores más específicas en los centros hospitalarios, recibiendo unos honorarios mayores estos últimos. No obstante, lo más habitual es que este se sitúe entre los 320 y los 330 euros al mes independientemente de la función que se realice.
Por todo esto, y sin contar el pago de horas extras ni jornadas nocturnas, que son también un factor muy importante a tener en cuenta, los TCAE cobrarían un sueldo situado muy cerca de los 20.000 euros brutos anuales.
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